计划让所有职工

都听上心理讲座

北京市农业局系统有职工1200人，他们分布在畜牧兽医、粮经作物、蔬菜、水产养殖、食品安全、动植物应急管理等多个不同岗位。素质工程教育是工会工作的一个抓手，很重要。这次讲座，正是做好职工素质提升的一个体现。我们将以这次的讲座为基础，根据讲座后职工的具体反馈和产生的效果，开展今后对于职工素质教育的工作。计划在明年做到两个覆盖，第一个是女性专题的覆盖。现在女职工人数占全体职工的比例是15%。我们计划明年让每位女职工听一次女职工专题讲座。还有一个覆盖是指心理健康覆盖。我们的职工学历比较高，但这并不等于职工自身全方面的素质都很高，所以要重视职工心理健康的关注。所以在明年，我们计划让所有职工听上一堂心理健康讲座。

工会听取

职工对讲座的反馈

这次参加讲座的是我们北京农业机械试验鉴定推广站的全体职工。在平时的工作中，职工们都很忙碌。他们的主要工作的地点，有试验室，也有田间地头。不仅如此，职工们的工作季节性很强，每年的春季、夏季、秋季，工作量相对更大。现在站内职工平均年纪为42岁，处在一个上有老下有小的阶段。结合工作、生活等多方面，结合职工们的需要，这次的心理健康培训讲座有着很重要的意义。在讲座举办前，首都职工素质建设工程也给予了我们很大的支持和帮助，还有建议。我们也积极了解职工实际需要，还有授课老师的讲课内容，最终确定了讲座的内容。在这次的讲座结束后，工会还计划来到职工身旁，听取职工对于讲座方方面面的反馈。为今后组织更多的相关活动积累经验。

讲座对工作生活

都有很大帮助

首先对这次举办的心理培训讲座的方式，我很肯定。让专家来到职工身旁，不出单位就能了解到这么多心理方面的知识。平时大家的工作、生活节奏都很快，很少有时间关注心理健康。职工们聚在一起听讲座，是一次很不错的集体交流机会。再有，老师带来的讲座内容很系统很全面。老师提到的很多内容，不仅对我个人的生活很有帮助，也对我的工作有辅助作用。我平时的工作内容中，还会涉及到人事管理方面，需要和大家有很好的沟通和融合的能力。而讲座中提到的内容，给了我启发，也教会我更多方法。

学会了如何

调整心理状态

我们推广二室现有职工6人，平时工作内容主要包括设施农业机械试验示范和推广。大家忙碌的地点，主要是郊区试验地。这次的培训讲座，内容很丰富，而且对职工工作开展有一定意义。通过老师的讲解，不仅可以学到心理学的一些知识，也能了解到怎样才能正确认识自我、怎样恰当地调整心理状态。

不仅如此，我认为，把专家请到职工身旁这样的方式非常值得肯定。我很期待今后能够增加讲座的次数，可以听到包括女性、婚姻、人际关系、健康，还有更多方面的内容。

□本报记者 盛丽 文/摄