本报讯（通讯员 赵长顺）近日，密云区教委系统“十四五”后备干部星辰计划培训项目正式启动，从全区中小学、幼儿园青年教师中遴选的75名学员，开启为期一年的以增强管理理论与实践能力为重点，培养自主成长、主动创新型后备干部的研修培训。

“本期研修培训是密云区教育‘两委’推进校级干部智慧‘+’、中层干部品质‘+’、后备干部成长‘+’三大工程的重要组成，旨在构建一个适应未来教育发展需求的干部人才培养体系，以高质量干部培训推动区域教育质量的整体提升。”密云区委教育工委委员、三级调研员张冠军介绍说，培训项目计划历时一年，在120学时的任务中，以增强后备干部管理理论与实践能力为主题，以“理论引领-实践行动-经验转换-反思研讨”为路径，通过学习“基本素养”“角色认知”“专业能力”三大模块课程，以及采用“3+3”任务驱动和阶段展示的方式促进学员积极探索，引导学员系统学习党的创新理论，增强理想信念，全面了解学校管理工作，掌握学校管理知识，提升管理能力。

密云区委教育工委书记张文亮表示，后备干部星辰计划将通过理论专家、一线校长引领，通过任务驱动、岗位实践，通过系列展示与交流活动，促进研修成果的凝练，形成典型经验，营造“比学赶帮超”的良好氛围，促进区域后备干部整体素质与水平的提升。