本报讯 （记者 任洁） 北京市人力资源和社会保障局、市残联联合发布《2024年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告》，25个市行业系统、16个区和北京经济技术开发区所属129家事业单位设置138个定向岗位，即日起面向残疾人定向招聘工作开始报名。记者昨天从市残联获悉，为了最大力度用好岗位资源，市人力资源和社会保障局、市残联引导各用人单位积极开发匹配高校残疾人毕业生专业特点、技能特长的岗位，尽可能地放宽岗位条件限制，提高岗位的开放度和适应性。

此次招聘工作从岗位所“需”、残疾人所“有”出发，尽力放宽年龄、学历、专业、工作年限等要求，比2023年增加了岗位数量，更加注重岗位统筹和岗位优化。所有岗位均以具有正常履行岗位职责的身体条件为要求，不限制残疾类别、残疾等级，其中62个岗位要求40（周）岁及以下；33个岗位面向大专或大专及以上学历，40个岗位不限学位；120个岗位无专业工作年限要求。

2024年本市有244名高校残疾人毕业生毕业，此次招聘面向应届毕业生提供48个岗位。主办方引导用人单位尽力放宽专业限制，除部分专业性、技术性要求强的岗位外，其余岗位尽量设置多个适合岗位要求的相近专业。此外，本市医疗卫生机构岗位需求较大，但医学相关专业残疾人毕业生较少。为此，医疗卫生机构开发了行政管理、病案管理、医患协调、器械管理、财务、信息等15个非医学岗位，并针对残疾人技能特长开发了针灸、推拿、按摩、康复治疗等10个岗位。

在考试考核环节，市人力资源和社会保障局指导各招聘单位按照“干什么、考什么”原则灵活采取能力测试、考察等多种方法择优录用，并在考试考核中为残疾人提供无障碍服务和合理便利。同时，市残联、市人力资源和社会保障局于5月27日至28日在汇爱大厦举办招聘咨询会，由各招聘单位为有应聘意向残疾人提供面对面咨询服务。