日前，西城区2024年“一刻钟就业服务圈”首场“共享实训”整理收纳训练营在白纸坊街道举办，30名求职者参与培训后将有机会入职北京京东集团、北京博物整理收纳学院，开启全新的职业生涯。如此实用的职业培训，如此高效的实现就业，如此精准的技能与就职对接，正是西城区“一刻钟就业服务圈”中的又一项惠民举措。

据悉，西城区今年着力打造“一刻钟就业服务圈”，涵盖提升技能的培训资源共享，还有更加便捷的“家门口”就业服务、多员参与的公共就业服务模式，满足群众对就业服务的期待，托起西城百姓“稳稳的幸福”。

按需培训

大力提升就业服务精准度

通过扫二维码报名，接到确认报名成功短信的张女士抱着试试看的心态来到白纸坊街道共享实训基地，参加此次整理收纳师训练营。“整理收纳是当下的热门职业，工作时间相对自由，非常符合我现在的情况。”王女士说。

“我们在走访调研中发现，很多企业虽然每一次招聘的人数不多，但也都需要安排岗前培训和试工环节，考察应聘者适应新工作的各项能力。但这些环节都需要企业支出费用，对一些正在发展的中小微企业确实存在困难。”西城区人力资源和社会保障局（以下简称西城区人社局）就业工作负责人介绍，“为了让企业能够轻装上阵，我们探索建立‘共享就业实训基地’，可以为参加公共招聘会的企业提供延伸附加服务，企业不仅可以免费使用培训场地，我们还会定期邀请辖区优质经营性人力资源机构指导师开展专业的职业指导与测评、入职模拟课堂、礼仪实用业务技巧等实训课程，帮助企业和求职者搭建沟通了解的桥梁。”

在此次为期4天的培训中，京东生活和博物整理学院不仅提供“理论+实操”的培训内容，作为招聘方，在培训中也发现了不少能力水平优秀的求职者。

“这种实训，是通过以岗设课、以培代面、以训选人方式开展。一方面让求职者在培训中全面直观地了解企业、岗位、职业晋升等情况，通过培训初步掌握职场基本工作技能。另一方面，企业打破传统面试方法，通过培训‘零距离’贴近求职人员，更加精准、快速地判断人员与企业契合度，帮助企业吸纳中意的人才填补岗位空缺。”白纸坊街道就业工作相关负责人介绍。

多方参与

全力以赴促就业

“一刻钟就业服务圈”聚焦百姓需求，坚持从实际出发，从需求入手，凝聚多元化力量参与就业工作中，让成功就业的数据成为考量服务质量的标准，将西城区“一刻钟就业服务圈”的品牌树立起来。

在西城区“一刻钟就业服务圈”中，招聘会变得“小而精”，在街边橱窗展板、图书馆定期张贴宣传海报，不仅可以帮企业发布求职信息，还能让求职者在去图书馆、逛超市的途中第一时间了解企业用工需求，身边便民资源变成就业信息发布和就业政策宣讲的新平台。创新推出“快一拍”活动，号召辖区快递员、外卖小哥充分发挥他们走街串巷、进楼入户的独特优势，鼓励他们随手记录企业或者门店的用工需求，核实后有效的反馈可以累计积分，让新就业形态劳动者群体成为就业服务队伍的新生力量。创新公共就业服务工作新模式，发动党员干部、志愿服务者、首都老兵参与公共就业服务，利用党的组织优势和群众工作优势，结合失业人员就业服务需求，为其指定“一对一”帮扶支部和党员……

“除了以上创新举措外，目前我们已在全区15个街道、263个社区设置就业服务综合站点，面向辖区所有用人单位和劳动者提供就业政策解读、职业介绍、岗位收集推荐等公共就业服务，实现了‘一刻钟就业服务圈’全覆盖。”西城区人社局相关工作人员介绍。

下一步，西城区还将深入推动公共就业服务下沉基层，打造布局均衡、功能丰富、服务精准、体验舒适、智慧便捷的高品质“一刻钟就业服务圈”，全力实现更高质量充分就业的“业美”西城。

□本报记者 陈曦