日前，江苏省常州市武进区五一劳动奖章获得者、焊接技能状元、金牌工人黄坚接到武进区劳模（工匠）助企服务专项行动“派工单”后，深入江苏嘉轩智能工业科技股份有限公司生产一线进行现场答疑、指导，帮助企业改进焊接工艺，提供3种焊接质量检测方案，解决5个技术问题， 提出6点技术改善建议。（4月12日《江苏工人报》）

据报道，嘉轩智能工业科技股份有限公司是江苏省的一家高新技术企业。在企业快速发展的同时，焊接技术的改进和提升一直是困扰企业的棘手问题。武进区总工会安排焊接技能状元、金牌工人黄坚去该企业帮助解决技术难题，可谓是对症下药，开对了“方子”。该公司负责人深有感触地说，黄坚不仅为他们解决了焊接技术的难题，还帮助他们提升了焊接产品质量和工作效率。

笔者以为，凡能被誉之为金牌工人的，一般来说都是该行业掌握一项或多项绝技绝活的高技能人才，工会组织各行各业的金牌工人加入劳模（工匠）助企服务志愿服务队深入企业，以他们精湛的专业技能帮助所需要服务的企业解决实际技术难题，这一做法值得点赞。此举，不仅让黄坚这样的高技能人才不再局限于在本企业发挥作用，也可以在帮助其它企业解决技术难题的同时，进一步提升自我综合素质。从一定意义上来说，金牌工人“接单”，犹如为盘活高技能人才资源搭建了一个交流平台。既有利于实打实地有效解决一些企业生产中出现的自身难以解决的关键技术难题，也有利于更好盘活现有高技能人才资源，让黄坚这样的高技能人才实现价值最大化。□周家和