推动女大学生“好就业、就好业”，各地要积极作为，通过上下联动，搭建平台、拓展渠道、优化环境，在招聘单位与应聘人员之间牵线搭桥，加强就业指导、挖掘就业岗位、深化校企合作，为女大学生高质量就业提供精准的指导服务，让女大学生们“创业有门路、就业有岗位、发展有机遇”。

3月24日，湖北省2024年“职击未来·凤舞楚天”女大学生专场招聘活动成功举办。本次活动由湖北省妇联、省教育厅、省人社厅、团省委、省工商联联合举办。（3月25日《湖北日报》）

据媒体报道，湖北省2024年“职击未来·凤舞楚天”女大学生专场招聘活动采取线上线下相结合的方式，以同一主题在全省7个市州联动同步开展。活动当天，主会场和6个分会场共组织800余家企业入场招聘，就业岗位需求人数达2万余个，线下吸引2万多人求职，线上直播覆盖超过19万人。在主会场活动中，150多家省内外企业提供就业岗位1.2万余个，涉及数字经济、先进制造、人工智能、现代服务等多个行业，招聘企业现场收取简历1万余份，达成意向2000余人。

就业是最大的民生。今年高校毕业生超过1170万，再创历史新高。如何切实保障高校毕业生尤其是女大学生顺利就业，备受关注。2023年，全国普通高校毕业生达1158万人，其中，女性高校毕业生过半。在可预见的未来，女性高校毕业生将成为“高学历人才”队伍中的主力军。

创造公平的社会环境，促进女性就业创业，不仅是贯彻男女平等基本国策的重要体现，也是社会文明进步的必然要求。然而在招聘市场，女大学生却不时感受到性别带来的额外压力：有些求职单位对女性有着不可消除的偏见，在核心岗位招聘时优先考虑男性；在招聘环节中，女性经常被问到恋爱情况、生育规划、家庭与事业观念等问题。有数据显示，男性应届毕业生收获录取通知与签约占比分别较女性高出13.4和11.8个百分点，签约率为女生的两倍有余。因此，针对女大学生就业开展专场招聘活动显得尤为必要。

做好就业工作，一头连着中心大局，关系经济发展和社会稳定；一头连着千家万户，关系家庭和个人切实利益。女大学生是宝贵的人才资源，是我国人力资源的重要组成部分，是全面建设社会主义现代化国家不可或缺的有生力量。各级政府部门要把促进女性高校毕业生就业工作作为重中之重，完善对女性高校毕业生就业创业的支持举措，加大对吸纳女高校毕业生数量多的企业的政策、资金支持，营造女大学生就业政策环境和制度环境，促进女大学生高质量充分就业，实现女大学生们“能就业、好就业、就好业”。

推动女大学生“好就业、就好业”，各地要积极作为，通过上下联动，搭建平台、拓展渠道、优化环境，在招聘单位与应聘人员之间牵线搭桥，加强就业指导、挖掘就业岗位、深化校企合作，为女大学生高质量就业提供精准的指导服务，让女大学生们“创业有门路、就业有岗位、发展有机遇”。同时，还要大力宣传就业促进法、妇女权益保障法等法律知识，强化人力资源市场监管，对涉嫌就业性别歧视的用人单位严肃处理，营造促进女性就业的良好社会氛围。

女性就业关乎个人和家庭，也关乎国家经济社会发展。要优化调整稳就业政策措施，落实落细各项举措，让女大学生在就业创业中得到更多机会，让她们成就梦想，为时代发展贡献青春力量、书写青春华章。

□潘铎印