第02版:快评
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别让“末位淘汰”成为“侵权利器”
“粉色工牌”彰显对“准妈妈”的呵护
打造品牌效应 提升乡村旅游竞争力
给预付消费 织密法治“防护网”
科技助春耕
“主动选择职业教育的学生越来越多”是好事
App“适老化” 还需精益求精
 
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3上一篇  下一篇4 2024年3月19日 放大 缩小 默认        

“粉色工牌”彰显对“准妈妈”的呵护

 

自从成为了二胎“准妈妈”,佘奇的工牌再次变成粉色。这个粉色工牌,是企业为孕期女职工专门定制的,被赋予许多“特权”。戴着它,佘奇每天上班可以把车停在办公楼门口的专属VIP停车位,优先乘坐电梯,午餐免排队领取“营养餐”……这样的幸福体验,科顺防水科技股份有限公司的每一位女职工都可以享受。(3月15日《南方工报》)

科顺股份公司推出粉色工牌,相当于为“准妈妈”赋予了专属的身份标识,有了这个标识,意味着她们有了许多“特权”,可以享受公司提供的更人性化、更周到的服务。这项暖心之举,是对“准妈妈”们的精准呵护,值得点赞。

孕妇是一个特殊群体,行动非常不便,需要得到更多的关心、体谅与帮助。然而,对于怀孕特征还不明显的“准妈妈”而言,想得到一些照顾却又不好意思开口,因难以清晰分辨出孕妇的身份,不知情的人们可能很少会主动提供便利和关照,这样一来,就使得孕妇时常被置于非常尴尬的境地。有了能够昭示“准妈妈”身份的标识物,身边人一看便知孕妇身份,就会免去许多尴尬,可以让“准妈妈”得到特殊的照顾。

笔者认为,此举不仅可以在广大企事业单位推行,更应在全社会大力推广,让“准妈妈”们得到更多的“礼遇”,最大程度为她们的生活出行带来便利,让我们的社会更加文明和谐。

□刘予涵

 
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