中国铁路太原局集团有限公司太原车辆段动车组运用所900多名职工中，青年职工人数占比接近92%，由于工作繁忙，无法经常与亲人相伴，出现了心理、情感等方面的问题。为带好这支年轻的队伍，该段2019年以“全路三八红旗手”王晓睿命名打造了“晓睿心里话”谈心室，把掌握职工思想动态与解决实际问题相结合，通过“一人一事”谈心谈话机制帮助青工打开心结，以阳光健康的状态投入工作生活中。（3月12日《工人日报》）

在现实生活中，不少青年职工由于工作性质特殊，不仅工作节奏繁忙，还常常无法与亲人相伴，很容易出现心理、情感等方面的问题。

如何让这些青年职工以阳光的心态，积极面对工作和生活，笔者以为，中铁太原车辆段打造青年职工“谈心室”，就是一个值得点赞的好做法。一方面，通过为青年职工搭建诉说心里话的平台，可以有效地释放他们的心理情绪，减轻他们的心理负担，促进了身心健康；另一方面，通过“一人一事”的谈心谈话机制，把掌握职工思想动态与解决实际问题有机地结合在一起，既可以帮助青年职工打开心结，以阳光健康的状态投入工作和生活，又架起了企业与青年职工之间联系沟通的桥梁，使其从年轻人的特点和需求出发，优化管理和服务，不断创造适合青年职工“胃口”、有利于青工成长的人文环境。

□费伟华