“组织一线职工参与疗休养是企业对我们的亲切关怀。去海南疗养后精神很好，我会用浑身使不完的劲儿去工作！”3月1日，说起职工疗休养，晋能控股煤业集团龙虎沟煤业公司井下班组长边海儒说。（3月6日《山西工人报》）

晋能控股煤业集团工会组织一线职工参加疗休养，充分体现了对劳动者的尊重与关爱，对于一线职工而言，无疑是一种精准的服务举措。组织一线职工疗休养，可以使他们的身心得到充分放松调整，减轻工作生活压力，蓄足精气神，以更好的精神面貌投入到工作中。

开展职工疗休养工作，是服务关心一线职工的关爱工程。各级工会组织要进一步健全职工疗休养管理制度，将一线职工纳入疗休养范围，依法合规做好疗休养工作。同时，要制订详细的职工年度疗休养计划并认真组织实施，针对无法集中参加疗休养的职工，可以选择在生产任务不忙时，利用休假时间到指定休养地点去疗养。此外，要加强管理和服务，提升职工疗休养工作水平，提升疗养服务体验，推动职工疗休养工作制度化、组织规范化、服务精准化，让更多一线职工真切感受到工会组织的温暖。□刘予涵