本报讯（记者 宗晓畅）1月22日上午，北京市政协十四届二次会议举行“坚持在发展中保障和改善民生，让发展成果更好惠及人民群众”专题座谈会。北京市政协工会界委员出席会议，安春玲、王秀英、赵建刚3位委员先后发言。

座谈会上，北京经济技术开发区总工会主席安春玲委员提出，以三个“一体推进”助力一老一小民生保障。首先，实现养老托育设施建设“一体推进”。社区养老托育填补了家庭、社会之外的服务空白。建议进一步加大政策支持力度，特别是在建设审批、规划用地功能复合、消防验收和资金支持上，精准化支持养老托育事业发展。第二，实现养老托育服务模式“一体推进”。一方面要通过政府和社会联动机制探索新型养老托育模式，加快促进老幼同托模式落地。另一方面要加大专业设施供给，依托数字化改革，迭代打造托育与养老相结合的一体化平台，并通过多跨对接，实现户籍、医疗、教育等数字资源汇集、共享、分析和应用。第三，要实现养老托育人才培养“一体推进”。专业人才的培养是高质量养老托育服务体系建设的根本保障，要创新“老幼共护”人才培育机制，在京院校要借鉴国内外有益经验，加强交流合作。

北京公共交通控股（集团）有限公司党委常委、工会主席、职工董事王秀英委员围绕进一步促进公共交通行业健康可持续发展提出建议。建议公共交通企业加强对驾驶员的人文关怀和关爱服务，组织并落实好驾驶员定期和全面的体检工作，并对检查结果进行专业评估，强化监管责任；相关部门牵头成立驾驶员健康管理“大数据库”，协同医院、体检机构、社区卫生服务中心等将驾驶员健康数据整合，特别是对于涉及到安全驾驶的一些隐性疾病，能够为公共交通企业提供既往病例，以便及早发现疾病隐患。

朝阳区东湖街道工会主席赵建刚委员从四个方面谈对新就业形态劳动者权益保障问题的建议。第一，健全劳动法律制度，创设新型用工关系。第二，推动算法规则透明化，优化升级平台算法规则。第三，组建新就业群体行业协会，发挥行业协会的自律作用。第四，建立新就业群体行业工会，维护行业劳动者的合法权益。在全国总工会的领导下，各地工会积极组建新就业群体行业工会，针对工作特点和发展需求，设计法律法规、劳动保护等方面的培训课程，提供法律援助服务，探索建立党政主导、工会参与、多方协作的新就业形态劳动者矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的工作模式，筑牢防范、化解新就业形态劳动者权益纠纷的第一道防线。本报记者 曹立栋 摄