“听取市人民政府工作报告，让我对北京市的未来发展充满了信心。”清华大学水利水电工程系教授安雪晖特别关注北京市全力打造高水平人才高地的具体举措。

安雪晖建议，要进一步创新方式方法，吸引国际化人才在京“落户”。他说，通过广泛宣传，进一步形成吸引各国人才来北京创新的竞争力；强化基础研究的国际合作，组织实施国际科技创新合作的重点专项，以灵活化聘任的方式引进高端科研人才和技术人才为我所用；依托国家重大科研项目、中科院战略先导专项、国际科技合作项目等，在国家实验室新型研发机构、重大科技基础设施平台上加快灵活引进和聚集一批国内外的顶尖科技人才，同时发现和培养战略科学家。

在工程人才培养方面，安雪晖建议，北京市的市属企业要充分发挥企业创新的主导作用，与市属或在京高校合作，进一步探索加强企业联合培养、项目制培养贯通模式，大力开展双导师制等改革。

在完善人才支持政策方面，安雪晖认为，除了加强与生活有关的设施配套，制定就医、就学、社保、购房、购车等相关支持政策之外，还应学习借鉴国内外其他地区引进产业创新团队的政策，吸引高端紧缺人才。

安雪晖建议，对在京的高端人才和紧缺人才给予税收优惠政策，让个人所得税的优惠能够与企业所得税的优惠政策形成联动效应，从而形成政策合力，发挥对人才的更大的吸引力。

本报记者 王路曼/文 彭程/摄