本报讯 （记者 宗晓畅）近日，北京市政协十四届二次会议“我是委员”集体采访在北京国际会议中心举行，10名委员围绕“学习宣传”“创新工作”和“履职为民”三个主题，接受媒体记者的采访。

市政协委员、北京公共交通控股（集团）有限公司党委常委、工会主席、职工董事王秀英现场讲述履职故事。针对公交驾驶员职业特点和职业要求，2023年，在市政协十四届委员会一次会议期间，王秀英提交了《关于将员工心理关爱工作纳入企业单位党政考核体系的提案》和《关于关爱公交驾驶员心理健康的提案》，建议建立公交驾驶员心理健康状态定期评价体系和心理服务管理体系，将员工的心理关爱纳入企业单位考核体系。不到一年时间，提案办理已经有了新进展：北京市国资委将员工心理关爱已纳入企业单位的党政考核，并向职代会报告相关工作情况。北京市交通委等相关承办部门围绕提案落实也做了大量工作。北京公交集团持续开展驾驶员心理适宜性测评，建立了24小时职工心理热线，由专业心理咨询师为公交驾驶员开展心理测试、心理辅导、心理缓压。热线电话在职工调度室、休息室公布，迄今已有1200余名职工通过热线咨询实现主动心理健康管理。

在2023年提案的基础上，今年王秀英进一步提出了《关于加强公交驾驶员健康管理的提案》；带来的“关于对适龄妇女进行子宫内膜癌筛查”等提案线索，源于对公交驾驶员的健康情况、对2万余名女职工患病情况的调研。她表示，作为一名工会界别政协委员，将始终扎根基层一线、及时了解职工所思所想所盼，真心实意为职工说话办事，做好党联系群众的桥梁纽带。本报记者 曹立栋 摄