“真的没想到我当初只有初中学历也能够评上‘鄞州金匠’，感觉有点像做梦。”日前，收到“鄞州金匠”证书的戴光磊激动地说。 （12月26日《浙江工人日报》

据报道，今年7月，宁波市鄞州区修改人才评价办法，对“鄞州金匠”“鄞州银匠”的评选，树立不唯学历看能力、不唯资历看实绩、不唯论文看贡献的评价导向，为现行人才目录难以界定的一线职工开辟“绿色通道”，给予高层次人才同等待遇保障。近日揭晓的第六批56名“鄞州金匠”和“鄞州银匠”中，有7名只有初中、高中学历，占到总数1/8。这也是鄞州首次有大专以下文凭的技工获此荣誉。

笔者以为，鄞州区从实际出发，打破常规，不唯学历资历论文看“真本领”，不拘一格让一线高技能人才脱颖而出的做法，不仅让一线职工看到了只要通过知识、技能为社会发展作贡献，就能得到认可和尊重，都有人生出彩的机会，让更多低学历的一线职工感到有盼头有奔头，而且以真才实学的技能实绩为评价导向，努力提升一线职工技能发展的空间，既为企业培养和选拔一线技能人才开辟了“绿色通道”，注入了更多的活力，可以促进技能人才的不断成长，又能激发广大一线职工学技能钻技能用技能的热情和干劲，有效地破解“技工荒”这个难题，具有积极的社会意义。□费伟华