近日，记者从“遇见丰台·众汇京彩”丰台区人才工作创新发展成果发布活动上获悉，12月12日，丰台区发布《丰台区推动高质量发展人才支撑保障行动计划》（以下简称《行动计划》），为该区招才引智工作给出顶层设计和一系列具体实施路径。

据了解，《行动计划》针对不同领域人才，分层分类实施“产业人才引领行动、基础人才强基工程、管理人才提质行动和青年人才开发行动”四大专项行动。在产业人才引领行动方面，将围绕构建“2+4+6”现代产业体系，深入实施“丰泽计划”，优化金融、科技、商务、文化等重点产业领域人才引进培养机制。

“《行动计划》的实施，将加快推动丰台区集聚培养一批引领科技前沿、领跑创新赛道、推动产业发展、迸发创新活力的优秀人才和团队，形成从战略型人才、行业领军人才到专业技术骨干、优秀青年人才等为主体的多层次人才梯队，为丰台区实现高质量倍增发展提供坚强的人才支撑保障。”丰台区委组织部相关负责人介绍。

活动中，丰台区还发布重磅引才计划——“英才选聘计划”，集中聚焦“教育教学、医疗卫生、国企经营管理、社区管理”等领域人才需求，定向引进167名优秀人才。其中，“英才选聘计划”特别面向社工人才开展选聘工作。丰台区委社会工委区民政局相关负责人介绍，丰台区启动社区“强基增能”计划，建立社区书记聘任制选配机制，打通基层社区工作者人才职业发展“天花板”，引导和吸纳优秀人才到社区工作，充实基层工作力量。

此外，丰台区计划选聘区属一级监管企业职业经理人，其中包括国有企业总经理2人、副总经理5人，选聘人才不仅可办理北京落户手续，还可享受聘期激励、人才住房等多种福利保障。

丰台区还将引进10名教育教学管理人才、30名领军型教师、10名优秀青年人才、10名优秀竞赛教练。引进人才在丰台区工作期间免费享受人才公租房，经考核、评审合格后，分年度给付最高200万元津补贴。同时引进“百名博士”，教育类岗位招聘32人，卫生类岗位招聘68人。

□本报记者 余翠平