科技创新之路虽然曲折艰难，但“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”的道理告诉我们，只要我们持之以恒、锲而不舍，并不断拓展“五小”活动领域，丰富其内涵、完善其标准、扩大其影响，定能让“五小”活动点亮新时代职工创新创业“大舞台”，助力职企实现双赢。

电钻在厚度只有约0.15毫米的鹌鹑蛋表皮上钻孔，壳破而内膜不破；“手撕钢”厚度再减0.005毫米，让同样体积的电池容量能增加17%；AGV机器人自动行走避障，工作效率大幅提高……这些奇思妙想、创新设计，是今年山西省“五小”创新大赛的优秀成果，凝结着百万职工的创造活力。（11月28日 中工网）

创新是一个国家、一个民族发展的不竭动力，是推动社会进步的重要力量。对一个企业来说，创新是企业的命根子，拥有更多自主知识产权和核心技术，才能生产具有核心竞争力的产品，才能助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

近些年来，面对科技发展日新月异，市场竞争日趋激烈，各地工会组织积极引导相关单位，坚持“人人可为、时时可为、处处可为”的创新观念，以“五小”（即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）竞赛等创新活动为切入点，不断夯实创新驱动发展的群众基础，加快知识型、技术型、创新型职工队伍建设，努力为高质量发展提供更多强有力的技能人才支撑。

如山西省，自2015年以来，“五小”竞赛参赛职工2684.76万人次、单位3.76万家，产生创新成果68.73万余项，创造经济价值422.6亿元。在山西省首届大国工匠创新交流大会上，精选全省14项创新成果签约转化意向书，转化金额高达2585万元。无独有偶，在四川省，去年在全省开展的“五小”专项活动，节约和创造经济价值26.47亿元。山西、四川等地实例再次印证“五小”活动不小，它收获的是技能，提高的是效率，创造的是效益。

企业是创新的主体，职工是推动创新创造的主要力量。面对当今世界正经历百年未有之大变局，围绕科技制高点的竞争空前激烈。让人高兴的是：“五小”竞赛不仅被写进中国工会十八大报告，并升格为“十四五”期间全国引领性劳动和技能竞赛项目。期待各地以此为契机，进一步总结过去成功经验或做法，不断完善规章制度和相应的激励机制，多为职工创新创造提供平台和必要的支持，以激励更多职工大胆尝试新方法，探索新工艺，钻研新技术，促进职工创新成果的不断涌现和持续发展。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。随着我国经济从高速增长转向高质量发展，未来的发展方式、经济结构、增长动能无疑都会发生变化，只有以新理念、新格局引领谋划布局，才能实现高质量、有效率和可持续的长期发展。科技创新之路虽然曲折艰难，但“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”的道理告诉我们，只要我们持之以恒、锲而不舍，并不断拓展“五小”活动领域，丰富其内涵、完善其标准、扩大其影响，定能让“五小”活动点亮新时代职工创新创业“大舞台”，助力职企实现双赢。

□刘纯银