“以强思想、立标杆、树品牌、聚人心为重点，密云教育工会正努力团结动员广大教职工为构建密云高质量教育体系、谱写密云教育高质量发展新篇章而努力奋斗。”密云区教育工会主席付宝君说。在她看来，工会工作是干出来的，唯有如此才能让教职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人。

强化思想引领

凝聚奋进力量

“做好群众工作，保持党同人民群众的血肉联系，是全党重大而紧迫的政治任务。工会工作作为群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。”采访中，付宝君深厚的思想政治理论功底让她出口成章。她说，干了26年党务和群团组织工作，让她始终保持着深入学习理论知识的好习惯。

说起政治理论学习，付宝君告诉记者，密云区教委机关每月一次的理论学习雷打不动，大家聚在一起解读原文、分享见解，在交流探讨中强化理论基础。此外，付宝君还积极深入30余家基层单位，通过讲党课的方式，带动更多教职工深入开展理想信念教育，努力践行“为党育人、为国育才”的初心使命。

“政治是抽象的，但讲政治、践行政治理论却是具体的，与我们每天的工作息息相关。”付宝君的党课生动有趣，她常常强调，“对于每个人来说，高质量完成党交给的各项任务，就是在为实现全面建设社会主义现代化国家贡献力量。”

“工会是党领导下的群团组织，我们始终坚持在思想上紧跟紧随、在行动上对标对表、在落实上坚定坚决，做到‘党有号召、工会有行动’‘党指向哪里、工会就走向哪里’。”付宝君告诉记者，为充分体现新时代工会工作的特点，密云区教育工会通过丰富多彩的主题活动，引导广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

其中，依托教师社团建设成果，密云区教育工会积极开展教职工合唱大赛，60个单位的教师合唱团用唱红歌的方式表达“不忘初心跟党走”的信念与决心；组织开展“喜迎二十大，争做大先生”演讲，全系统选拔67名教师分享他们在本职岗位上创先争优的故事，展现广大教职工奉献密云，锐意进取，争做“大先生”的情怀；为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大教职工以赤诚之心、仁爱之心、奉献之心投身教育事业，密云教育工会还组织开展“劳动创造美”劳模宣讲活动，引导广大教职工干一行、爱一行，专一行、精一行，在平凡岗位上展现出新时代教育人爱岗敬业、甘于奉献、昂首向上的精神风貌。

关心关爱职工

传递组织温暖

“当好职工‘娘家人’，就是要给予广大职工实实在在的关心和关爱。”付宝君告诉记者，为充分了解职工所想所需，密云区教育工会在全区74家基层工会设置线上、线下意见箱，努力畅通教师诉求渠道。本学期已累计收到107条意见，整改了76条意见，及时解决教师停车难、没有午休场所等问题，改善了办公环境和伙食质量，不断提升了教育满意度，增强了组织凝聚力。

与此同时，丰富多彩的精准化工会服务遍地开花，让职工充分感受到了党和政府以及工会组织的关怀与温暖。“每年，我们都会组织两次‘抢福利’活动，通过北京工会12351App为教职工提供了理发券、洗车券、羽毛球健身券、蜂蜜、冶仙塔门票、玫瑰情园门票和柴鸡蛋礼包等服务，积极营造幸福阳光的氛围，助力职工以昂扬向上的精神风貌投身到工作中。”付宝君告诉记者，为解决单身教职工交友难题，密云教育工会积极组织线上线下联谊活动，拓宽职工沟通渠道，努力搭建相互交流、发展友谊、收获爱情的平台。今年夏天举办的单身职工联谊活动就吸引了100多名职工参加，活动现场就有10多对单身职工牵手成功。“关心单身职工婚姻家庭幸福，不仅提高了单身教职工的归属感，更是促进单身教职工在密云安心、安家、安定的重要举措。”付宝君说。

此外，密云区教育工会还坚持每年举办教职工乒乓球、羽毛球比赛等传统赛事，吸引广大教职工积极参与，满足教师健身需求；培养、鼓励教职工投身朗诵、摄影、诗歌、书法、绘画等兴趣爱好，陶冶情操，丰富业余文化生活；每年组织教委系统在职和退休教职工体检工作，关心关爱教职工身体健康；带领70多个基层工会积极开展教职工心理减压专题培训，推进女职工流动课堂进校园活动，加强对职工的人文关怀和心理疏导等。

“一系列工会服务深受广大教职工欢迎，也在职工心中埋下了温暖与奋进的种子。”付宝君笑着说，“这就是工会的力量。”

加强工会阵地建设

强化干部能力提升

付宝君坚持每年年初将工会工作纳入教育工委工作要点，区教育工委每半年听取工会工作汇报，工会重要工作由工委会专题研究，每年基层党组织书记述职评议时必述工会工作并配齐配足工作力量，加大对工会工作的支持保障力度，为工会工作创造更加有利的条件。

其中，在强化队伍建设方面，密云区教育工会一方面加强工会干部政治能力建设，组织基层工会主席深入学习贯彻党的二十大精神，召开专题培训会，引导工会干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；另一方面努力加大工会业务知识培训，组织全体基层工会主席线上学习《教代会规范化实务操作》讲座、工会法、规范工会经费使用、提升沟通技能和学会压力管理等5个方面内容，配发《职代会和工代会实务操作》指导丛书，不断规范基层教代会工作。组织开展工会财务及经费收支管理、工代会、职代会换届实务操作等内容进行讲解，提升工会干部工作水平和业务能力。同时，开展丰富多彩的主题活动，将学习贯彻党的二十大精神与推动基层工会工作高质量发展相结合，更新服务教职工的理念与方法。

“今年，我们在树品牌、强化工会阵地建设方面积极作为，也取得了一定成果。”付宝君介绍，2023年，为统筹推进教职工之家建设，密云区教育工会精心打造教职工小家，让教职工身边出现更多的暖心驿站。其中，古北口中学、石城小学、第一幼儿园等9家暖心驿站被评为市级暖心驿站。这也让工会阵地成为教职工交流思想、化解矛盾、放松心情、激发干劲、增进团结的舒心家园。

此外，密云区教育工会还组织开展“知密云 爱密云 扎根密云”实践活动，邀请近200名优秀青年教师分两批组织走进古北口长城抗战纪念馆、白乙化烈士纪念馆等红色主题教育基地，认知密云，感受密云的发展变化，了解密云教育取得的骄人成绩，感悟教育真谛，寻找教育幸福，坚定扎根密云教育的决心和信心。

□本报记者 王路曼