“劳模是工作室的领头人，一个人优秀不算优秀，大家优秀才是真正的优秀。”在广东汕头，劳模和工匠创新工作室已逐渐成为培养人才、技术成果转化的“孵化器”，许多创新项目正是在劳模创新工作室孵化完成，与此同时还培养出数千名独立上岗设计的技术人员，其中不少人已成为企业核心技术设计骨干力量。（10月25日《工人日报》）

据报道，近年来，汕头创建各级劳模和工匠人才创新工作室79个，涉及近20个行业产业。创新工作室紧贴企业生产难点，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，有效地解决了企业生产中的技术难题。为充分发挥劳模和工匠在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，创新工作室领头人努力将个人的先进经验转化为群体的技能优势，为企业培养了一批具有工匠精神的高技能人才和创新人才，营造了让更多职工由“工”变“匠”的良好氛围。

读了这则新闻，最大的亮点是劳模和工匠创新工作室发挥了“孵化器”作用，放大了示范效应，带动了更多职工由“工”变“匠”。如果说，一个劳模和一个工匠是一粒种子，那么，一个创新工作室就是一台“孵化器”。它可以带动一个团队来共同创新，由单个创新向群体创新转变。而就在这个转变过程中，还可以“孵化”出更多的工匠人才、创新人才。

笔者以为，企业的创新发展需要有劳模工匠的“领头羊”作用，让更多的职工由“工”变“匠”，需要有更多的劳模和工匠创新工作室来发挥 “孵化器”作用。一花独放不是春，百花齐放春满园。我们期待有更多的劳模和工匠创新工作室围绕一线生产技术难题，积极开展各项群众性技术攻关活动，带动更多职工由“工”变“匠”，为企业高质量发展注入了强劲动力。□周家和