“我儿子在贵州大学读大四，明年就要毕业了。现在，他已经找到了一份国企的工作，非常感谢公司这几年的助学支持。”昨天，陈通陆再次向所在企业的负责人徐伟珍表示感谢。（10月19日《宁波日报》）

据报道，镇海天地液压有限公司从2020年初设立专项助学金，为考取重点大学的职工子女，每人每年发放1万元，直至孩子大学毕业。这样的暖心之举，一方面，体现了企业对职工的关爱，减轻了职工的家庭教育费用负担，让职工们心无旁骛地为企业发展做出努力和贡献。另一方面，能够帮助那些家境不是很好但又怀揣大学梦想的莘莘学子圆梦。更重要的是，此举增强了职工增加获得感和幸福感，为职工家庭的未来带来希望，还传递了企业重视教育、重视人才的鲜明导向。

俗话说，职工的心是企业的根。企业要发展壮大，需要发挥出每个职工释放出自己的才干和潜能，尤其是在企业竞争激烈的背景下，更应如此。企业要想吸引或留得住职工，除了优厚的待遇，还要有人文关怀，才能有效地吸引职工持续在公司发挥价值。

公司设助学金，表面看是资金上的助学，实则是情感上的关怀，同时也是一种暖心的留人方式，无形中拉近了职工与企业之间的距离，给职工们以家的归属。只有真正将职工放在心上的企业，才会更有未来。期待更多企业能从职工视角看问题，不妨借鉴设立助学金的做法，给职工多一些温暖与关怀，让他们感受到家的温暖，这样，职工才会爱企如家，企业才能更好地发展壮大。

□刘予涵