建功新时代，奋进新征程。期待有更多的“文化大讲堂”走近职工身边，从时代之变、文化之进、职工之呼中提炼主题，并通过邀请各界专家学者、劳模工匠，以不同视角展现身边职工群众时代风貌、传递文化能量，为推进职工队伍建设改革、培养更多大国工匠做出新的更大贡献。

近日，深圳市总工会“职工文化大讲堂馆长公开课专场活动”走进深圳市兰科植物保护研究中心，40组深圳职工家庭参与。该活动由深圳市总工会主办、深圳市工人文化宫承办、深圳市兰科植物保护研究中心协办。授课现场，职工家长及子女学习到了许多关于兰科植物的知识，大家纷纷表示，这样既有分享、又有交流的授课获益匪浅。（10月15日《工人日报》）

文化兴、企业兴，文化强、企业强。近年来，各级工会组织锚定职工需求，以公益性服务为导向，通过社会化、市场化运作，引进专业教师，开设高品质公益培训课程。如目前不少地方不仅开设有“党性教育”“技能培训”“文化服务”“职工健身”“创新创业”“技能交流”等课程，还开设了花艺课、茶艺课、手工课、形体课、整理收纳课等培训班。一位参与过“文化大讲堂”学习的职工表示，开展“文化大讲堂”讲座，不仅有利于提升职工工作技能，而且丰富了职工的业余生活，充分体现了工会组织对辖区单位及职工的人文关怀，进一步提升了广大职工群众的幸福感、获得感和安全感。同时，举办“职工大讲堂”，还有利于促进职工把学习成果转化为推动工会工作的动力，找差距、补短板、强弱项、提水平，不断推动工会工作的高质量发展。可谓是互惠多赢之举，多多益善。

职工文化是单位形象的内在体现，良好的职工文化可以树立良好的单位形象。面向未来，新时代职工文化要满足广大职工美好生活的向往，要满足职工高品质的生活，要满足职工的精神需要、心灵需要，提升广大职工的同理心、道德心、审美心。唯有如此，才能让广大职工更积极、更开心、更愉悦，让职工有更多的幸福感。这就需要今后的职工文化大讲堂更加以贴近实际、贴近生活、贴近职工为着力点，充分考虑职工的实际理解能力、文化习俗和生活习惯，坚持突出公众性、互动性，用通俗易懂的语言、生动活泼的形式，把理论知识和先进文化简明扼要、形象生动地表达出来，让职工看得明、听得懂、学得进，进一步增强宣讲的知识性、生动性和趣味性。

同时，职工文化建设必须围绕社会主义核心价值体系，坚持继承与创新相统一。而传承劳模文化、劳动文化、工匠文化，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，也是广大职工在实践中培育和践行了社会主义核心价值观。也就是说，恰恰是职工文化，丰富了广大职工的内心世界和精神生活，恰恰是职工文化培育了职工“自尊自信、理信平和、积极向上”的社会心态，恰恰是职工文化使职工树立了“健康文明、昂扬向上、全员参与”的积极心态。可见加强职工文化建设的重要性和现实意义。

建功新时代，奋进新征程。期待有更多的“文化大讲堂”走近职工身边，从时代之变、文化之进、职工之呼中提炼主题，并通过邀请各界专家学者、劳模工匠，以不同视角展现身边职工群众时代风貌、传递文化能量，为推进职工队伍建设改革、培养更多大国工匠做出新的更大贡献。

□王小梅