让技术工人“走红” 新时代，既有利于国家产业健康可持续发展，也有利于工匠们成长成才。各级工会组织应把培养造就更多大国工匠和高技能人才摆在更加突出的位置，认真履职尽责，在加强职工思想政治引领、搭建职工创新创造平台、促进工匠人才技能提升和畅通发展通道等方面发挥更大作用，团结动员亿万职工匠心筑梦、技能报国。

“上级工会可以重点指导龙头企业等高成长性企业建立一批工匠孵化工作室，发挥工匠业务专长和技术优势，广泛开展业务培训、难点攻关等，带动更多技能人才快速成长。”10月10日，在中国工会十八大贵州代表团小组会议上，首钢水钢集团职工董事、工会副主席王海益代表分享了所在企业培育工匠人才的好做法，并提出建议。（10月12日《工人日报》）

面对产业转型升级和经济高质量发展的要求，建设一支高素质的技工队伍，激发大国工匠精神，方能为中国制造乃至中国智造凝神聚气，为中国发展赋能添彩。让众多工会代表们热情高涨的是，对此，中国工会十八大报告已明确提出，“深化产业工人队伍建设改革”“努力培养造就更多大国工匠、高技能人才”。尤其对报告提出的“建立完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制，推动落实劳模工匠待遇，提升劳模工匠地位”的相关内容，更是让不少劳模工匠代表、工会干部代表倍感振奋。让技术工人“走红” 新时代，既有利于国家产业健康可持续发展，也有利于工匠们成长成才。

一方面，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，为工匠人才发挥主力军作用提供了广阔舞台，对广大职工提升技术技能提出了新的更高要求。各级工会组织应把培养造就更多大国工匠和高技能人才摆在更加突出的位置，认真履职尽责，在加强职工思想政治引领、搭建职工创新创造平台、促进工匠人才技能提升和畅通发展通道等方面发挥更大作用，团结动员亿万职工匠心筑梦、技能报国。

另一方面，广大工匠人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。各级工会要引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，运用好大国工匠创新交流大会和工匠论坛成果，把亿万职工群众中蕴藏的劳动热情和创新创造活力充分激发出来。

劳动光荣、创造伟大。三百六十行，行行出状元。让工匠人才“走红”新时代，也是树立鲜明导向，鼓励能工巧匠们专心专注于自己的领域，切实做到“术业有专攻”，并充分发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，努力在平凡的岗位作出不平凡的成就。正如大国工匠、全国劳动模范，中车株洲车辆有限公司高级工程师、电焊班班长易冉代表所说：在这个越来越重视技能人才的时代，期待有更多的技能人才实现技能报国的理想，为产业振兴、民族复兴贡献更多智慧和力量！

□王小梅