9月25日上午，由四川省总工会主办，资阳市总工会承办，资阳市雁江区总工会协办的“快乐工作·幸福生活”2023年四川省总工会职工心理健康服务活动在资阳市雁江区举办，当地的快递员、外卖员、保安、家政服务人员等新就业形态劳动者近100人参加了活动。（9月26日《四川工人日报》）

关注职工心理健康，除了请专家线下开展心理健康辅导，工会组织还可以通过开通心理健康咨询热线、建立心理咨询室等方式服务职工，让职工科学认识心理疾病，同时传授缓解心理压力的专业知识。对有焦虑倾向、心理问题的职工则提供“一对一”“订单式”心理关爱服务。另一方面，多开展有意义的文娱活动，帮助职工预防心理障碍、缓解精神压力。比如开展读书竞赛，丰富职工文化生活；开展文体活动，促进职工身心健康；开设摄影、瑜伽等“益趣课堂”，培养职工文明的生活方式。

职工的心理健康不仅关乎个人及家庭幸福，也影响着企业的健康发展。一个人背着思想包袱和心理压力工作，轻则影响效率，重则可能引发安全事故。可见，职工心理健康不是“小事”和“私事”，而是和“个体与集体”紧密联系的“大事”和“公事”。相关企业必须高度重视职工心理健康，采取切实措施，激励职工培育和保持良好的心理状态，帮助有心理困扰的职工走出心理“泥沼”、驱逐心理“阴霾”。职工心理健康了阳光了，干劲也就更足了，企业才会有可持续的高质量发展。职工的心理健康，需要用心守护。

□余清明