9月14日，江苏省和中国石化双料劳模俞家军在中控室给青年职工们讲授装置工艺流程，“科技微课堂”让青年职工们听得津津有味。（9月18日《江苏工人报》）

据报道，今年以来，扬子石化组织劳模、技能大师、首席技师走入装置现场，为青年职工们量身定做学习计划，开展“科技微课堂”活动，赋能青工成才。

青年职工是企业发展的生力军，青年职工的科技创新能力如何，不仅关系到企业的发展，也直接影响青年职工个人的发展空间。时下，虽然不少企业中的青年职工文化学历都较高，但他们由于缺少实践经验，有时存在着眼高手低的现象，动手实操能力还不强。如何让青年职工快速成长？笔者以为，扬子石化开展“科技微课堂”活动，就是一个“短平快”的好办法。首先，青年职工理论基础好，头脑活，由企业技能大咖指点迷津，可以一点就通、一教就灵，使理论和实践有机地结合起来，加快了科技人才培养的步伐；其次，通过“科技微课堂”为青年职工量身定制学习培训计划，可以缺什么补什么，补齐青年职工技能和“短板”，全面提高他们的综合科技素养；第三，劳模工匠和技能大师点对点、面对面的传帮带，在不断提升青年职工科技创造创新能力的同时，潜移默化之中也传承了劳模工匠精神，赋能青年职工全面进步和发展。

□费伟华