为集中帮扶求职者就业创业，发扬劳模精神，天津市河西区总工会联合区人社局日前开展了“劳模宣讲志愿行”活动，邀请劳模代表走进人才招聘现场，面对面为求职者答疑解惑、宣讲政策。（9月13日 《天津工人报》）

据报道，河西区总工会在招聘会现场设置了服务讲台，来自区人社局的市级劳模张琦为前来应聘的求职者提供“一对一”“面对面”就业咨询和职业指导服务，并详细讲解有关人事档案管理、《劳动法》等法律政策，让求职者充分了解档案的重要性以及存档转档的相关政策，引导劳动者用法律武器维护自身合法权益。

当前，举办现场招聘会仍是求职招聘的主渠道。但现实情况是，有些求职者由于没有清晰的职业规划目标、或求职期望值太高等原因，很难实现顺利就业。同时，因法律知识欠缺，在自身合法权益受到侵害时，不知道拿起法律武器依法维权。河西区总工会在开展“劳模宣讲志愿行”活动中，邀请劳模为求职者面对面讲解指导，不但能增强他们就业的信心，还能让他们学到更多实用法律知识和相关政策，从而实现精准就业、高质量就业。

榜样的力量是无限的。劳模进招聘会宣讲，不但传授了工作经验和方法，还为求职者树立了很好的榜样。笔者认为，像这样的宣讲活动应经常举办，让劳模工匠走进招聘现场、企业、社区、高校、机关等“传经送宝”，通过典型示范带动作用，激励广大职工干事创业热情，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在全社会蔚然成风。□赵杰昌