本报讯（记者 马超） 近日，中国兵器工业北京北方车辆集团有限公司工会在全公司范围内组织开展合理化建议和“五小”创新创建活动，动员职工立足本职岗位，从小事着眼、从细节入手、从身边做起，采取新措施、创造新工艺、推广新技术、转化新成果，以创新和创造促进公司不断提高核心竞争力。

此次创建活动以合理化建议和“五小”创新为依托，鼓励职工结合公司生产经营实际，以改进设备性能、提高工艺水平，降低能源和原材料消耗为目标，围绕技术改造进行设备、工艺、工器具方面的小革新、小设计；以丰富产品种类、推动产品迭代，满足市场多层次需求为目标，围绕新产品开发进行小发明、小创造；以提升产品质量和提高生产效率为目标，围绕生产操作技术改进进行小改进、小革新。同时以提升职工获得感和幸福感为目标，鼓励职工围绕改进和提升劳动保障、职业健康、生活福利等方面提出建设性意见与合理化建议。

为确保此次活动取得良好效果，北方车辆集团工会成立了创建活动评审委员会和办公室，由工会主席、副主席分别负责相关工作。要求该集团工会分会协助各单位建立相应的活动工作小组，统筹做好基层创建活动组织、审核和向公司工会推荐优秀成果等工作。根据活动方案，将根据成果申报情况组织相关业务专家进行集中评审，评选出三个等级一定数量的年度活动成果奖项，给予一定物质奖励。届时还将组织一次大型创建项目抽奖活动，将评审期内申报的有效项目全部纳入抽奖活动范围。

据了解，为推动本次活动与业务工作深度融合，北方车辆集团工会经多方协调，确定活动成果奖项将与职称评定、技能鉴定以及绩效考核等直接关联，并作为上述评定的重要依据之一。同时，在符合公司内部科技创新、降本增效等专项奖励条件时，可同时申报、同时获奖，尽最大可能提高职工参与度。