第06版:工会
3上一版  下一版4
 
“双沟通”成为北京工会推进入会建会有力抓手
北方车辆集团工会激发职工创新创效活力
房山拱辰街道总工会走访慰问大货车司机
陶然亭街道总工会为“小哥”搭鹊桥
市自来水集团99名职工子女获“金秋助学”资助
荣退
北汽集团超万名职工和家属共享发展成果
 
版面导航
 
3上一期  下一期4
下一篇4 2023年9月8日 放大 缩小 默认        
从“坐堂问诊”转变为“上门巡诊”
“双沟通”成为北京工会推进入会建会有力抓手
5年来全市通过“双沟通”发展工会会员119.35万人 推进企业建会1.48万家
 

本报讯 (记者 白莹) “我几年前来北京工作,听说过工会组织,但像我这样的零散就业人员该如何加入工会,没有机会具体去了解。”在密云城区最繁华的富民街上,一场面向全区范围开展的职工沟通会正在进行。货车司机齐雪峰得到了工会干部热情细致的指导。他告诉记者:“没想到,工会服务涉及到我们工作生活的方方面面。更没想到的是,我今天通过手机操作就加入工会组织了。”按照现场指导,齐雪峰在线上提交申请,工作人员现场审核、办卡,他正式成为所在街道联合工会的流动工会会员……很快,一张工会会员互助服务卡就交到了齐雪峰手中,整个过程仅用了几分钟。

齐雪峰之所以能如此便捷地加入工会组织,得益于北京市总工会近年来不断推进的“双沟通”工作机制。“这些年来,北京市总工会从规范化基层组织建设入手,摸索出了一套职工沟通会、企业沟通会‘双沟通’工作模式,推动基层高效率进行工会组建和发展工会会员工作。”北京市总工会基层组织建设部部长李扬介绍,各级工会组织根据职工生物钟、利用职工休息时间在职工密集区域“摆摊设点”,面对面宣传入会政策、推介工会服务,吸引职工自愿加入工会,还主动上门向企业负责人宣传工会服务职工、促进企业发展的职责作用,并充分了解企业需求,定制建会“服务包”,争取企业支持建会。通过“双沟通”,将原来的“坐堂问诊”转变为“上门巡诊”,真正做到了“职工在哪里,工会就建到哪里”。

据了解,自2018年4月起,北京工会在11个区120家街道乡镇总工会开展“双沟通”试点,同年10月在全市推开。截至目前,“双沟通”工作机制不断优化,宣传动员手段日趋智能化,已经成为基层促进企业建会、职工入会的重要工作载体。5年来,“双沟通”成为了各级工会推动基层组织建设高质量发展的重要路径,截至今年4月30日,全市共召开职工沟通会2.71万场,职工现场咨询人数60.98万人,现场申请入会职工16.01万人,实际发展工会会员119.35万人;召开企业沟通会1.73万场,共涉及2.17万家企业,依托沟通会已建立工会组织企业1.48万家。

“如今,‘双沟通’已形成常态化工作机制,我们又及时总结了基层的成功经验做法,编写了《北京市工会基层组织建设工作指南》,梳理了基层组织建设工作的主要环节和法律知识,提供规范模板,帮助工会干部解决开展‘双沟通’工作时的‘本领恐慌’。”李扬告诉记者,“随着双沟通机制的日趋成熟,下一步我们将着力提升职工入会后的服务工作水平,结合智慧工会建设,让工会组织与企业、职工的沟通黏合度进一步得到加强。”

 
下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭