近日，中铁六局物贸公司工会开展身心健康“双关爱”活动，通过关心关爱职工身体健康，提升职工心理素质，构筑关爱汇聚的“强磁场”，实现服务企业职工“零距离”。（9月1日《劳动午报》）

中铁六局物贸公司工会积极策划“双关爱”活动，选定专业医疗团队为职工进行体检，并逐年增加体检项目和经费；八段锦、羽毛球兴趣小组定期开展活动，为职工构筑起一道健康防线。同时，该公司工会开设心理课堂，帮助职工学会进行压力管理，做好心理调适，引导职工以更加积极健康、乐观向上的心态去面对生活和工作中的挑战。

我们常说，人要保持“身心健康”。也就是说，人的健康包含两个方面：身体健康和心理健康。现实中，一些单位往往更注重职工的身体健康，同时却忽视了他们的心理健康。很多单位定期组织职工参加身体健康检查，但只有少数单位对职工进行心理干预。中铁六局物贸公司工会从身体和心理开展“双关爱”，让职工感受到“娘家人”的贴心温暖。

随着社会节奏的加速，人们面临更大的工作生活压力、更复杂的心理困扰，这些心理方面的问题亟需疏导和缓解。笔者建议，一是由工会组织牵头，建立职工心理健康服务中心，开通心理健康热线，及时回应职工咨询，对职工进行心理干预和疏导。二是多开设职工心理课堂（包括线上线下），让职工科学认识心理疾病，传播缓解心理压力的正确知识。三是将“心理体检”纳入职工“年度体检”范畴，并为所有职工建立心理健康档案，持续予以关注和干预。

“双关爱”能够让职工真正拥有身心健康。职工的身心健康不仅关系到职工个人和家庭的质量，还直接影响到企业的工作效率甚至后续发展。从这个意义来说，给予职工送上身体心理“双关爱”，实则是企业和职工的双赢。□余清明