近年来，河北省邢台市威县实施“筑巢引凤”就业工程，积极拓宽农村劳动力就业渠道，立足县域实际，引导服饰、箱包、制鞋等各类“微工厂”进镇入村，采取短期用工、季节用工、临时用工等多种灵活方式，将就业岗位送到村民家门口，不断吸纳农村劳务人员留乡回乡就业。（9月1日《工人日报》）

毋庸讳言，当下在不少地方的劳动力市场有“两难”现象。一方面，一些劳动密集型企业“招工难”。另一方面，一些农村富余劳动力“就业难”，特别是一些在外打工的返乡回乡人员、留在家乡的农村留守妇女，这些人也很想在家乡就业，但苦于家门口没有合适的就业岗位。

笔者以为，“微工厂”进镇入村，有效地缓解了不少地方劳动力市场这一“两难”现象。一方面，从壮大发展乡村集体经济来说，有利于提升农村土地综合利用价值，有效缓解了企业劳动力短缺问题，让招工不再那么难了。另一方面，从村民个人来说，在家门口就业，不仅可以免去在外打工的房租、交通等费用，还能照顾家庭和孩子，可以说是实实在在的就业顾家两相兼。从一定意义上来说，“微工厂”进镇入村，搭建了村民家门口就业的平台，打通了一些地方劳动用工的供需壁垒，推动农村劳动力灵活就业，实现了乡镇企业发展和村民家门口就业增收的“双丰收”，是助力振兴乡村经济和促进有就业意愿的农村劳动力就业的双赢好举措。

□周家和