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各高校班主任、就业指导教师、专任教师、辅导员要与困难毕业生结对，开展“一对一”或“多对一”帮扶。针对每一位困难毕业生，要至少开展3次谈心谈话(包括政策解读、就业指导、心理辅导等)、推荐5个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动。用好“宏志助航计划”，为困难毕业生提供职业生涯规划、就业形势、就业政策、求职技巧等方面的指导和培训，消除困难毕业生心理障碍，量身定制推荐岗位信息。鼓励困难毕业生参加免费职业技能培训和创业培训。

据了解，市教委开展“暑期促就业专项行动”，联合有关单位开展系列专场招聘会，为毕业生继续提供就业信息。各高校积极发动校友企业、产学合作企业等用人单位提供有效岗位，积极开展访企拓岗专项行动，开发和搜集的岗位需求信息优先推荐给未就业困难毕业生；动员未就业困难毕业生注册“国家大学生就业服务平台”，主动参与平台组织的招聘活动，用好平台推送的岗位信息。