日前，一场招聘会在杭州拱墅区元谷创意园举行，浙江顺丰速运有限公司（浙北区）、杭州元谷文创产业发展有限公司等30家企业为求职者提供快递员、场馆运营等100多个岗位。这是拱墅区总工会“爱心驿家·墅工职管家”就业服务品牌正式推出的第一个线下招聘活动。（5月18日 《浙江工人日报》）

据报道，拱墅区总工会以数字化改革为牵引，以全区各级基层工会、63家爱心驿家、3000余家建会企业为依托，推出“爱心驿家·墅工职管家”就业服务品牌，帮助解决企业招工难、职工就业难问题。“墅工职管家”由各街道（园区）总工会、相关直属工会、系统基联会和各“爱心驿家”工作人员担任，负责收集、发布企业招聘信息，为职工开展岗位推荐、就业服务指导，协同各爱心驿家不定期组织开展形式多样的招聘活动等。

在打造“爱心驿家·墅工职管家”就业服务品牌工作中，拱墅区总工会安排各街道工会组织、“爱心驿家”工作人员等专门负责就业服务工作，确保收集、发布的企业招聘信息真实准确。同时，全面了解求职者的需求情况后，他们就能更精准推荐就业岗位，提供实用的职业指导服务，从而让求职者和用工企业更好实现“双向奔赴”。

就业是最大的民生。当前，各地通过举办现场招聘会等形式，帮助求职者顺利找到工作，为企业解决用工难题。但在严峻的就业形势下，要实现高质量就业，各地工会组织、人力社保部门等要搭建好服务平台，发挥各自优势，提供更多精细化、精准化就业服务。

□赵杰昌