5月12日，冀南钢铁集团有限公司“工会主席工作室”内，工会主席孙红明与职工谈心了解诉求。当日，是该企业每周设置的“工会主席接待日”。该工作室自2020年2月创建以来，将每周五设为“主席接待日”，听取职工的心声与诉求，对提出的问题逐一回复解决，已成为企业与职工沟通交流的新渠道。（5月18日《河北工人报》）

随着经济社会发展，企业职工的价值取向、思想观念和行为方式都发生了很大变化，他们对物质和精神生活有了更高的需求，作为工会组织如何更好地听取职工心声与诉求？设立“工会主席接待日”就是一个很好的方式。

“工会主席接待日”好就好在职工反映问题、提诉求有了固定的时间、地点。这样，工会主席和企业相关部门领导及来反映问题的职工事前都可以有所准备，既方便接待人员与职工面对面交流谈心，又能在工会的参与下，协助有关部门及时了解职工需求，高效解决实际问题。

企业设置“工会主席接待日”，犹如架起了一座工会沟通服务职工连心桥，把工会干部与职工心与心的距离拉得更近。如果把工会比喻为职工的“娘家”，那么，“工会主席接待日”就是职工回“娘家”的日子。“娘家人”认真倾听职工的心声与诉求，实打实地帮助他们解决一些“急难愁盼”问题，体现了工会组织全心全意为职工服务的宗旨，在密切联系职工上下真功夫，在热心服务职工上出实招，展示了新时期工会干部的良好形象，提升了工会工作的温度。此举，让职工最直接的感受，是体会到了“娘家人”的温暖和关爱。□周家和