记者近日从丰台区了解到，今年以来，丰台区全面推进2023年“春风行动暨就业援助月”专项活动，抢抓求职招工“黄金期”，多措并举保用工、稳就业、揽人才，将重点企业的用工服务保障作为重中之重，实现招聘活动进校园、商圈、社区，解决企业用工引才需求和群众就业期盼。今年以来，共组织招聘活动25场，发布就业岗位1.6万余个。

2023年，丰台区人力社保局发动街镇、社区就业服务专员走进辖区用工企业开展“摸需求、采岗位、送政策”敲门行动，充分发挥就业服务专员深入园区、深入企业、深入商圈的优势，采集重点企业的政策需求、招聘需求，建立“采集需求，联动服务”的工作模式。春节过后，北京丰科万达广场商业管理有限公司主动找到丰科万达党群服务中心，提出招聘需求。区人力社保局就业服务指导员闻令而动，迅速响应，主动深入企业开展座谈，在了解实际需求的基础上，为用工企业量身打造服务方案，满足用工企业的招聘需求。

天气回暖，丰台区的招聘活动也“热”了起来，各街镇抢先开启了“招聘模式”，今年以来，北宫镇、太平桥、丰台、六里桥、看丹等街道相继推出“农村劳动力”“退役军人”“失业人员”等重点群体的招聘活动，招聘会现场人头攒动，用工企业对人才需求呈上升趋势，迎来了招聘市场的供需两旺局面。“现场招聘+直播带岗+线上招聘”线上线下齐联动为求职人员和用工企业之间搭建全维度就业服务平台，就业服务专员化身带岗主播，邀请用工企业进直播间，介绍招聘职位、福利薪酬等信息，将招聘岗位立体化地向求职人员进行呈现，通过直播带岗有效扩大信息的覆盖面。

高校毕业生就业是稳就业的重中之重，丰台区人力社保局早规划、早行动，全力以赴做好毕业生“未离校先行服务”工作，以强化政校合作、深挖实习岗位为突破口，通过高质量实习促进大学生高质量就业，为丰台区重点企业引才聚才留才用才营造良好环境。丰台区人力社保局相关负责人介绍：“为贯彻落实丰台区倍增追赶、合作发展战略部署，丰台区人力社保局制定了《北京市丰台区企业实习工作管理办法（试行）》，办法的实施为系统推进在京高校大学生实践锻炼和丰台区职场体验基地建设提供了依据，为区内重点企业吸引人才、储备人才搭建了平台。”据了解，截至目前，丰台区人力社保局多方联动、深度挖潜岗位资源、精准回访用工企业，通过“联动式按需采岗”方式，征集开发实习岗位66个，开展线上线下进校园招聘活动6场。

下一步，丰台区人力社保局将积极深化重点用工企业的用工保障，强化重点群体的就业服务，全力搭平台、强服务、促匹配，深挖就业岗位、实习岗位，推进毕业生职场体验基地的精准落地，促进区域经济高质量发展。

□本报记者 余翠平