日前，广东茂名石化热电分部电气二车间团支部组织青工举办“青工论坛”，通过“领、研、学”有计划地开展专题学习和研讨，讲解技术“疑难杂症”，进一步拓展青工知识面，更好地服务青工成长。 （2月10日 《南方工报》）

据报道，茂名石化热电分部的“青工论坛”，先由青工提出问题。然后，专业管理人员对青工所选的交流内容进行深入浅出、全面系统的讲解。最后，车间领导进行总结点评，在研讨交流中提升了青工发现问题解决问题的能力。

面对“技工荒”的矛盾和问题，一些企业常常局限于“等、靠、要”，结果，年复一年，“缺技工”成了一个老生常谈，却始终解决不了的话题。如何有效地破解“技工荒”这个“瓶颈”？笔者以为，茂名石化热电分部开展“青工论坛”活动，不失为一个值得学习和推广的好办法。青年职工是企业发展的生力军，通过“青工论坛”，做好传帮带，不仅可以增长青工的相关专业领域知识，扩宽他们的工作视野，为青工搭建技术解惑平台，不断提升专业技能水平，而且激发了青工的创新活力，为他们的成长、成才提供了方向，创造了更大的技能发展空间，让青工更好地实现了自己的人生价值。同时，从企业的实际情况出发，立足自身，眼睛向内培养和发掘人才，也有效地解决了技能人才不足的问题，为企业的发展提供了有力的人才支撑。□费伟华