古色古香的桌椅、柔和的灯光，窗外是苏州河畔的旖旎风景……这处兼具艺术气息和人文特色的书香空间，是上海静安投资集团精心打造的职工书屋。近年来，静投集团以职工书屋为平台，不断拓展丰富其功能，创办“蝴蝶湾学堂”、“静·南岸”读书会品牌，让职工书屋有“颜值”更有内涵。2022年，该职工书屋获评“全国工会职工书屋示范点”。（2月10日《 劳动报》）

读了这则新闻，感觉最大的亮点并非是该企业职工书屋有犹如艺术馆似的浓厚人文气息，也不是书屋建筑面积有多大，拥有多少藏书，而是其丰富的内涵。据该企业工会主席介绍，为了让职工们在忙碌工作之余，劳逸结合、放松身心，感受中国传统文化魅力，他们以职工书屋为平台，先后举办了职工书法、摄影、绘画班，还有瑜伽班，牡丹文化研习班及各类主题读书会和征文演讲比赛等，职工书屋不仅是建了起来，更是用了起来，活了起来，成为企业文化建设的重要阵地。

毋庸讳言，现在规模稍大点的企业，大多建有职工书屋，而且阅读环境和条件都不错，说得直白点，就是“颜值”都不差，真正的差距在于内涵。静投集团的职工书屋之所以被评为“全国工会职工书屋示范点”，胜也是胜在其内涵。

笔者以为，职工书屋的活力在于开展各类职工喜闻乐见的与读书有关的文化活动，丰富职工精神文化生活，激发职工读书、爱书、用书的热情。“问渠那得清如许？”答案是“ 为有源头活水来”。这个“活水”就是把职工书屋的优质资源更好地流动起来，常态化为职工提供一个相互交流阅读体会的平台，把其真正打造成为职工的精神文化家园。愿更多职工书屋有“颜值”更有内涵。□周家和