第02版:快评
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要让技能人才在新时代更加吃香
“一个观众的剧场”温暖老人心
小区“微更新” 居民最有发言权
招聘活动密集举办
推行垃圾分类 要长期坚持
“劳模直播带岗”更有可信度
儿童“手腕上的安全” 亟待守护
 
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3上一篇  下一篇4 2023年2月9日 放大 缩小 默认        

“劳模直播带岗”更有可信度

 

“真是大开眼界呀,以前支个桌子,费尽口舌,守株待兔式招聘30天招不齐人,今天在直播平台上直播带岗30分钟,已经把企业所需的35个人定下初步入职意向,准备明天就组织面试。以后还真的需要多多学习哩!”九方泰禾国际重工 (青岛)股份有限公司劳模张希升高兴地讲。(2月6日 《山东工人报》)

据报道,近日,青岛西海岸新区总工会组织 “劳模直播带岗”专场活动,邀请新区3家优秀企业的劳模做客直播间,化身网络主播介绍企业情况、用工需求、企业待遇等,通过互动交流,现场答疑解惑。求职者用手机进入直播平台与劳模 “面对面”,在劳模的介绍推荐下,深入了解岗位所需条件、福利待遇等信息。

近几年来,随着社会发展进步,直播带岗已成为求职招聘的主渠道。与网络主播带岗相比,劳动模范作为企业负责人走进直播间带岗,提供的岗位更有权威性,可信度更高,此方式拓宽了企业的招聘渠道,帮助企业节约了招聘时间和人力成本。同时,这种全新的招聘模式,能让广大求职者与企业负责人和劳模进行实时互动,帮助他们快速走上工作岗位。

春节长假过后,是求职用工旺季。要促成求职者和用工企业的“双向奔赴”,就需要不断创新工作方式方法。因此,相关部门、企业在开展就业招聘工作中,可以学习借鉴青岛西海岸新区总工会的经验和做法,通过智能化手段,组织优秀企业家、劳动模范、学习标兵、技术能手等进行直播带岗,为求职者提供招聘岗位、职业指导、技能培训、政策咨询等贴心就业服务。□赵杰昌

 
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