本报讯 （记者 周美玉） 近年来，昌平区工会组织覆盖面进一步扩大，服务有效性进一步增强。2022年，该区共完成70余家企业建会，吸纳新就业形态劳动者1700余人加入工会。记者近日从昌平区总工会获悉，今年该区将继续吸引职工加入工会组织，全年吸纳职工入会不低于10000人，新就业形态劳动者入会不低于1500人。

昌平区总工会深化“党建引领、党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，有效推进工会组织建设，2022年共完成1家千人以上企业、10家百人以上以及62家25人以上企业建会。日常化开展“双沟通”300场，吸纳工会会员11968人，其中，吸纳1702名新就业形态劳动者入会。

同时，强化服务阵地建设，去年昌平区推进百人以上企业建会建家3家，建设公共区域职工之家8家，市级示范职工之家1家，职工暖心驿站122家。其中在回天地区建设公共区域职工之家4家、暖心驿站50家。此外，投入75万元建设5家职工心理关爱室，建设“母婴关爱室”16个，目前全区共有“母婴关爱室”84个，为更多女职工提供暖心服务。

在优化职工暖心驿站建设方面，昌平区总工会创新开展区级职工暖心驿站星级评定工作。全区正常运行的1094家暖心驿站中，994家获三星以上评定，其中近500家可提供对外服务。推树全国最美户外劳动者站点8家，北京市最美户外劳动者站点9家，通过推进户外劳动者站点建设，让新就业形态劳动者群体有更多的获得感。

昌平区总工会相关负责人表示，今年，将坚持党工共建的工作格局，健全完善“小三级”工会组织体系，试点建设1至2个镇(街)区域性工会联合会，进一步扩大工会组织的有效覆盖。同时，坚持“双沟通”工作日常化开展，探索适应货车司机、网约车司机、外卖员、快递员等职业特点的建会入会方式，通过指尖入会、网上入会等方式提升入会的便捷性。