第06版:工会
3上一版  下一版4
 
“6+6”专项保障让职工感受“娘家人”温暖
昌平区今年将吸纳超万名职工加入工会
首钢矿业工会多彩文体活动愉悦职工身心
北方导航集团工会主席为一线职工讲党课
首开天岳恒工会多举措营造安全氛围
北房镇工会为困难职工发放慰问金
 
版面导航
 
3上一期
下一篇4 2023年2月8日 放大 缩小 默认        
北京市职工互助保障服务中心关心关爱新就业形态劳动者
“6+6”专项保障让职工感受“娘家人”温暖

 

本报讯 (记者 张晶) 记者昨天从北京市职工互助保障服务中心(以下简称“保障中心”)了解到,2022年,“六送”专项保障参保总人数达32.04万人,其中,续保职工27.63万人,新参保职工4.41万人。全年累计理赔215人次,金额132.35万元。

据悉,为切实维护新就业形态劳动者的权益,保障中心根据北京市总工会《推进新就业形态劳动者群体工会工作实施方案》的文件精神,于2021年推出“五送”专项保障三年行动计划。2022年,在“五送”基础上,保障中心开展了“6+6”专项保障和会员活动。包括:“六送”专项保障,针对已加入工会组织,年龄在16至60周岁的物流快递员、网约送餐员、货运驾驶员、网约车司机、保安员、房产中介员等新就业形态劳动者群体,赠送重大疾病、意外伤害、子女意外、身故、家财损失(火灾和水渍)、女职工特殊疾病六项保障,最高保障金额11.5万元。“六送”会员活动,包括“送政策、送关怀、送慰问、送健康、送清凉、送温暖”六项专场活动。

为不断提高对新就业形态劳动者服务保障能力,保障中心成立工作专班,去年累计对经办机构工作人员共计140余人次进行业务培训,压实责任,细化举措,确保各项任务落细落实。自2021年8月至2022年12月底,“六送”专项保障已累计完成专项保障活动理赔、慰问235人次,金额144.66万元。

在提供“六送”专项保障的同时,保障中心还开展了“六送”会员活动,不断扩大新就业形态劳动者群体工会组织的覆盖面。其中,“送政策”结合实地调研活动,对58家区总工会和局、总公司工会代办机构进行调研,实地走访33家,召开座谈会26场次,电话调研25家;积极宣传互助保障政策,印制并下发新就业形态劳动者“六送”保障宣传口袋折页2.7万张。“送健康”已完成女职工“两癌筛查”服务活动,累计完成筛查2509人;为使广大新就业形态劳动者提高健康管理意识,防治口腔疾病,为“两新”群体提供免费洁牙券5000张。“送慰问”提供免费“二次报销”惠及8万余人次、金额近1200万元;救助新就业形态劳动者236人次,慰问金额17.1万元。“送关爱”面向新就业形态劳动者开展了有奖竞答抢订蛋糕券、“亲子海底世界游”“发放防疫物资”“答题得视频券”等4场活动,受益人数2655人次。“送清凉”活动共覆盖新就业形态劳动者3000人,发放清凉包3000套。“送温暖”在2023年“两节”期间,为新就业形态劳动者送去福袋、温暖包3000份,覆盖职工3000人,让在京过年的职工感受到工会组织的温暖。

保障中心“6+6”专项保障和会员活动开展以来,为广大职工筑起了有效防护屏障,极大缓解了职工压力,受到新就业形态劳动者的赞誉和社会各界的好评,真正让广大新就业形态劳动者感受到“娘家人”的温暖。

 
下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭