(上接第1版)招聘会服务除了包括组织现场招聘会、网络招聘会之外，还要有“直播带岗”这一新形式。在“直播带岗”的服务过程中，不仅要确定企业名录和数量、岗位数量等，还要采集汇总包括岗位名称、招聘人数、工作内容、招聘要求、福利待遇（薪酬）等企业岗位信息。“直播带岗”时，特别要注意审核企业招聘信息，确定企业合法性和岗位真实性，避免出现性别、民族、宗教等歧视性内容，同时介绍岗位名称、招聘人数、专业等岗位要求、简历投递方式等信息，并从简历撰写、面试技巧、入职准备等方面进行职业指导交流互动。“直播带岗”效果如何，还将进行跟踪反馈。

规范内容还包括社区设“就业服务专员”，专门提供就业服务。征求意见稿提出，区、街道（乡镇）、社区（村）应设立就业服务专员，为企业和重点群体提供常态化服务；区级设立就业服务指导员，负责就业服务专员的培训指导工作。就业服务专员应具备与业务相匹配的经办能力和沟通协调能力，以及具备较强的工作责任感和工作主动性。

此外，无论是 “求职登记和岗位推荐”，还是“招聘登记和用人推荐”，今后都将采取线上和线下两种服务方式。例如，在求职登记和岗位推荐过程中，可以指导劳动者进行线上求职登记，系统自动向未进行求职登记的就业困难人员发送短信，提醒其办理求职登记的渠道。