本报讯（记者 孙艳）经过前期筹备和选拔，日前，大兴区总工会正式启动2022年度集体协商竞赛，该区各镇、街道、产业基地、临空区、教育、服务、卫生健康委工会共26支队伍的领队将参与此次竞赛，通过以赛代训的形式提升各级工会干部、协商指导员、企业协商代表的协商能力和水平。

本次集体协商竞赛坚持以赛代训、以赛促学，各代表队通过抽签方式进行分组竞赛。竞赛分为预赛、复赛和决赛三个阶段。各镇、街道、产业基地总工会代表队，将按照集体协商流程做好协商竞赛队伍组织及参加竞赛。

竞赛过程中，参赛选手根据竞赛选取的案例，分别现场模拟职工、企业双方，就企业发展、工资待遇、劳动保护、休息休假、考核机制等关乎职工切身利益的议题展开集体协商，寻找企业和劳动者双方利益的平衡点，推动集体合同协商签约。

据了解，大兴区总工会专门组织了赛前培训会，市级集体协商指导组组长潘月民围绕协商策略的要点、巧点、用点，以及竞赛注意事项等进行了详细讲解。权益部工作人员对此次协商竞赛的方案、规则以及协商意义进行解读。培训后，各队代表积极讨论、提问，并通过抽签确定组别。

大兴区总工会权益部负责人介绍，此次协商竞赛秉承“以赛代训、以赛促学、以赛促宣”的宗旨，引导各代表队充分认识集体协商工作重要意义，突出工作重点，积极推进集体协商工作提质增效。区总工会将坚持以赛代练，推进全区集体协商工作深入发展，促进工会干部、职工代表协商能力水平的提升。