答：应当顺延。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府采取隔离措施或采取其他紧急措施导致不能正常劳动的企业职工，在此期间劳动合同到期的，企业不能直接终止劳动合同，应顺延至医疗期、医学观察期、隔离期或政府采取紧急措施结束。

在合同到期之前，建议用人单位提前向员工发送《顺延劳动合同的通知》，在顺延期间，用人单位与劳动者无须再订立书面合同。

（房司司）