本报讯 （记者 石海芹 通讯员 马世光） 为加强职工心理关爱工作，构建和谐文化氛围，近日，首钢矿业公司工会开展了“和谐团队建设”试点单位拓展训练，来自8个基层单位200余名职工及15名内训师参与了此次活动。

据了解，本次和谐团队建设主要围绕“明确角色和责任”“基于事实的乐观”“信守承诺和约定”三个方面，从心理学的角度引导职工在工作和生活中落实角色责任、保持良好心态、履行许下诺言，积极营造家庭和谐氛围，努力建设和谐团队。培训过程中，老师以幽默风趣的语言、鲜活生动的实例和全员参与的互动游戏，让参与职工感同身受，既放松了心情，又缓解了疲劳。

课程结束后，来自各单位的15名内训师利用一天的时间对和谐团队建设课件内容分模块进行练习，并一一上台试讲。大家认真钻研商讨，对各模块内容进行细致沟通。授课老师对每人的试讲进行了一对一指导，指出优秀之处和需要改进的问题，并鼓励大家多加练习、勤于思考、积累经验，不断提升专业水平和服务能力。