据报道，为解决现有培训项目与产业发展匹配不够、培训资源供给不足、技能人才职业发展受限等问题，广东省深圳市近日出台《健全终身职业技能培训制度工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确提出试水“技能银行”，建立个人终身职业技能培训电子档案，存储个人信息、学习经历、技能证书、竞赛获奖等信息，实行一人一档、终身有效。（10月9日《工人日报》）

“技能银行”的出现，是对技能人才培养的创新尝试，是多赢之举。对于职工来说，学习技能自己终身受益。“技能银行”，建立个人终身职业技能培训电子档案，存储个人信息、学习经历等信息。同时，将配套制定技能学分认证、积累、转换标准，对劳动者参加职业技能培训获得的学分、证书、工作经验等技能进行认定，推进职业技能提升与学历教育学分贯通。这样的好处是，有利于提高职工学习技能的内在动力。

对于企业来说，对职工的培训将更加精准，提高企业的行业竞争力。按照“谁承担培训成本谁申领补贴”的原则，企业对职工的培训将更有计划性和目的性。□周开华