在首钢矿业公司培训中心焊件展示室内，张钊正站在学员们中间传授技术心得，而在旁边的操作室，王涛逐一查看学员们的焊接作品，针对存在的不足，详细指出改进方法。

张钊、王涛是谁？他们是中德“北京·南图林根”职工焊接对抗赛焊接冠军、首钢矿业协力公司有名的“焊工状元”。

近年来，协力公司一些技术优秀、经验丰富的老职工相继退出工作岗位，部分青工对核心技术工艺掌握不透彻，队伍技能结构断层。公司适时应变，制定“提素质 强本领 争当工匠”人才建设方案，成立职工技能培训班，由张钊、王涛担任焊接培训项目导师，打造知识型、创新型、技术型职工队伍。

接到任务后，从没有当过老师的张钊、王涛心中忐忑，没有教学经验，怕教不好。但毕竟是锤炼多年的行业冠军，他们没有退缩，主动担当：将培训人员分成四组，轮流实操练习；拿着焊帽时刻观察每一名练习者的操作情况，对错误操作“一对一”及时指导纠正；讲解过程中，不仅指出表面的错误操作，还要讲解形成错误操作的深层次原因。

榜样的力量是无穷的。为激发青工们苦练技术、增强本领的强烈求知欲，工余时间，王涛、张钊和大家开座谈会，讲述亲身经历的故事：2017年10月，王涛接到备战“首钢杯”第九届全国钢铁行业技能大赛的通知。学习机会来之不易，集训期间，他每天早上5点起床学习理论知识，进行高强度训练，晚上在图书馆学到10点，直至楼管多次催促才离开。有一次训练，当焊最后一道焊缝时，王涛感觉左臂有些热，但为保证整道焊缝的完整性，他并没有停下来，而是坚持把整道焊缝焊完。当完成后撸起袖子一看，自己都惊呆了，胳膊上的水疱已经像乒乓球那么大，一晃动胳膊，水疱也随着晃动。底部焊接是他的弱项，他反复练习上千次，形成肌肉记忆，将弱项变成强项。正是这种一路高要求的态度让他一路精进，一举夺冠。

“我从焊件定位、打底，到填充、盖面，都有不同的缺陷，老师看到后，手把手示范，直到把我教会为止。”“我是一名老焊工，自我感觉技术还不错，但在培训班的摸底考试上，每项测试都不及格。经过培训，现在不但纠正了以前错误的焊接方法，还掌握了没接触过的二保焊。”通过为期一个月的脱产培训，学员们的技能提升了一大截。

近五年来，张钊、王涛先后培训焊工近300人次。这些学员作为主力干将先后在四千多吨结构件焊接制作任务、球团回转窑直线段更换、大石河铁矿石磁选项目建设等重点工程中发挥了重要作用，先后在各级别职业技能竞赛中获得佳绩，形成了“百花齐放春满园”的良好局面。

在焊花照亮的青春路上，张钊和王涛的想法很朴实，就是勇做刻苦钻研、精益求精、追求卓越的工匠精神的传承人, 在首钢的大舞台上继续磨砺匠心，培养出更多的“焊”匠，绽放出最璀璨的焊花。

□李首元 文/图