据报道，近年来，山东威海火炬高技术产业开发区依托驻区高校丰富的人才资源，积极推动企业与职业学院共建，通过“产教融合、校企合作”模式，强化“订单”培养育才机制，在保障人才供给的同时，促进高校毕业生就业。（9月16日《工人日报》）

高校毕业生的就业问题，一直备受社会关注。高校毕业生能不能找到工作，在哪些行业工作，往往是就业的“晴雨表”。“订单”式育才这种人才培养模式向社会传递了积极信号，是多赢之举。

对于毕业生来说，自己的专业知识有了用武之地，增强了就业自信。每到毕业季，一些毕业生因为对企业缺乏了解，求职时往往有一些盲目性。而一旦工作的环境和自己的预期有很大差距时，就会产生一些不稳定的就业情绪，有的工作消极，有的主动离职。而“订单”式育才，让毕业生的专业知识和企业的需求相契合，提高了毕业生对企业的适应性，让他们能长久地发展。

对于企业来说，提高了人才的质量，夯实了企业发展的基础。招不到合适的人才，往往是很多企业最头疼的问题。现在有了“订单”式育才，增加了大学生和企业之间的了解，对于一些工作岗位可以提前“预热”，提升他们工作能力，尽快融入企业的生产和企业文化。

对于社会来说，是社会人才资源的一种优化配置。我们常说“人尽其才”，而一些高校毕业生找到的不适合自己的工作，往往造成了人才的大量浪费。现在有了“订单”式育才，无疑让毕业生就业有了更明确的方向，给我们社会做出了好的示范。

□周开华