本报讯 （记者 陈曦）“我们企业新入职人员比较多，工会有没有相关的培训？”近日，北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）总工会2022年“我为职工办实事·工会主席接待日”系列活动第五场走进了亿滋食品（北京）有限公司。经开区总工会主席安春玲带队到企业一线，面对面倾听职工心声，解答职工疑问。

据了解，亿滋食品公司是一家生产饼干等小零食的企业，其前身建立于1985年。2007年6月，该公司搬迁至经开区并正式投入生产，逐渐发展壮大。座谈中，面对亿滋北京公司工会女工委主任乔静提出的新入职职工培训问题。安春玲和经开区总工会副主席徐娜先后介绍了经开区总工会教育服务基地的定制化培训，以及岗位练兵、职工夜校、心理微课堂、学历助推计划、创新工作室评选等。

据悉，2014年经开区总工会在全市率先成立了职工培训教育实训基地，搭建了三个平台——“技能竞赛平台”“创新平台”“教育培训平台”，在职工素质提升、人才培养方面发挥了重要作用。截至目前，经开区总工会已累计投入1100万元带动企业创新，累计创造效益245亿元。

“比较适合咱们企业的是岗位练兵活动，练兵项目可根据企业需要设定。比如区域内的航天企业就开展了焊接项目的岗位练兵，酒店行业开展了客房服务练兵。岗位练兵活动非常灵活，30人以上就可以组织一场，经开区总工会将给予每场2万元的补助。去年，整个经开区企业开展了100场岗位练兵活动，今年计划突破100场。”徐娜进行了详细解答。

亿滋北京公司工会主席刘家宝说：“听了经开区总工会开展的各种培训活动和奖励支持机制，特别兴奋。今后，我们将紧跟经开区总工会的脚步，在助力企业发展、助推职工成长方面发挥作用。”

安春玲表示，基层工会要在政治引领方面有作为，作为党和职工间的桥梁纽带，要引领职工听党话、跟党走；要在职工技能水平提升方面有作为，这对于企业和职工都是双赢的事情；要在阵地建设方面有作为，比如建设和完善创新工作室、母婴关爱室等；要在作用发挥方面有作为，积极组织职工参与经开区总工会开展的各项活动。

据了解，经开区总工会将结合全区年度重点工作，围绕亦庄新城建设，进一步明确“我为职工办实事”任务清单，聚焦职工多样化需求，畅通诉求倾听渠道，同时开展普惠性服务项目，为职工提供技能助推、互助保障、健康管理等精准服务，夯实服务阵地基础，推动工会服务直达职工，当好职工“娘家人”，为助推经开区高质量发展做出应有的贡献。