“用自己的名字冠名创新成果，光荣！”眼下，新兴际华集团所属安徽芜湖新兴轧钢部小棒加热装钢操作工张国良正在享受“职工冠名法”带来的荣耀。日前，由张国良研发的一项技术创新成果被轧钢部冠名为“国良翻钢机”。轧钢部不仅给他颁发荣誉证书和奖金，还在他工作的现场悬挂标识牌。（8月26日《工人日报》）

据报道，把先进操作法总结出来并以发明者的姓名冠名加以推广，是新兴际华集团所属安徽芜湖新兴轧钢部近年来持续开展的一项工作。对具有原创性、先进性、应用性的作业方法，轧钢部规定：谁改造的设备就以谁的名字冠名，把职工的荣誉永远留在生产现场，供所有人学习。“国良翻钢机”就是继“刘顺自动挑头机”“二陈操作法”“荣芬拍打机”等小改小革之后，“职工冠名法”在企业的最新实践。

谁改造的设备就以谁的名字冠名，“职工冠名法”令人称好！

创新是第一生产力。千万不要小看一线职工的“小改小革”，它们可以极大地提高生产效率、提升产品质量、增加安全系数。就拿“国良翻钢机”来说，现在装钢工在室内就可以实现自动翻钢，翻钢周期从原来的近1分钟缩减到3-5秒，使用3个多月来未发生任何故障。

以职工姓名冠名创新成果，在提高冠名职工荣誉感和责任感的同时，还激发起其他职工的“学习意识”和“看齐意识”。当一线职工都树立起强烈的工作主动性和创造性，当企业形成良好比学赶超、“大众创新”的良好氛围，那是一股多么强大的气场和力量。以职工姓名冠名创新成果，属于“精神鼓励”范畴。事实上，取得创新成果职工，同时还获得了轧钢部颁发的荣誉证书和奖金。这样的“精神物质双层激励”越发令人振奋——勇于创新者，就应该名利双收。

“职工冠名法”，极大激发了职工的创新热情。期待更多职工的姓名被冠名，因为那意味着企业职工更多、更大的互利双赢。□余清明