职业性格、职业兴趣、适配岗位的科学测试，对于青年学子求职很有必要，值得推广，工会可以这样做，劳动部门也应该做，目的就是让年轻人选择适合自己的职业，最大程度帮助他们迈好踏入社会的第一步。

眼下，高校开学在即，不同专业的选择是新大学生对未来的憧憬，而刚刚毕业的大学生则面临就业的选择，这两件事都与青年学子们的前途息息相关，各种信息也格外引人关注。近日读到两则新闻，可能对学子们有所启示。

先说求学。高校录取工作已近尾声，从已经公布的各校各专业录取分数线看，今年土木工程类专业的投档线出现不同程度的下滑，甚至成为一些名校招生排名“垫底”的专业。然而，《工人日报》记者采访发现，不少农民工子女却主动报考了土木工程等相关专业，原因竟然在于这些专业是许多农民工就业的重要领域，父母的从业经历对子女求学专业的选择产生了影响，希望通过学习深造，“以更高水平、更专业的技能接棒父辈的职业。”这是一个有意思的现象。

在中国的传统文化中，有“子承父业”之说。且不说这“业”是否高深，学习难易；其“子”是否聪慧，堪“承”继任，一个不容忽视的因素是，子女跟随父辈耳濡目染，对父辈的职业更熟悉，甚至有了感情，学习入门也更快，更便捷。如果父辈刻意传授，循循教导，更是得天独厚的条件，因此才成为这样一种传统。

在今天，农民工子女求学选择“子承父业”，还有一层新的含义。社会在发展，科技在进步，老一辈农民工从事的职业，随着时代发展、进步已经不可同日而语。他们的子女站在新的起点，学习最新的知识，不仅能够打通自己的职业之途，而且具有见证家族历史变迁的意义。正如一位选择了农电专业的大学生所说：“爷爷那一代，既要种地，还要走村串户抄电表、巡线路；爸爸这一代，抄表实现了自动化，配电线路和设备的智能化也开始普及；等我毕业以后，将是更智慧、更先进的农村电网。我的理想是一代更比一代强，踏着爷爷、爸爸的足迹，将来学有所用，服务乡亲。”这样的格局，同样是值得赞赏的。

当然，不是每一个子女都可以或者能够继承父辈职业的，前提在于是否有兴趣、肯学习，而关键则是这个专业（职业）是否适合你。适合的就是正确的。

再说就业。就业的选择常常让初入社会的年轻人眼花缭乱，不知所从，或好高骛远，或草率入职，结果即使选择了，却未必做得好，甚至得不偿失。如何引导年轻人“科学就业”，成了一道不大不小的课题。

《工人日报》报道，为增强对困难职工家庭高校毕业生就业服务的精准性、实效性，帮助毕业生尽快实现就业，山东省临沂市总工会邀请职场规划师、人力资源师，为高校毕业生就业、创业现场授课、指导，进行一对一职业性格测试，定制“人才说明书”，内容包括职业性格、职业兴趣、适配岗位等，并且有工会和人力资源协会认证“背书”，不仅帮助他们明晰求职方向，增添求职底气，而且方便企业精准、便捷地了解求职毕业生，决定取舍。

职业性格、职业兴趣、适配岗位的科学测试，对于青年学子求职很有必要，值得推广，工会可以这样做，劳动部门也应该做，目的就是让年轻人选择适合自己的职业，最大程度帮助他们迈好踏入社会的第一步。

□张刃