“劳动模范是在党的关爱下不断成长、发展、壮大的一个闪光的群体。劳模荣誉不是终点，而是一个新起点。”7月28日，在山西省晋中市劳模港·榆次站第一期劳模实践活动班座谈会上，晋中市劳模、榆次区东赵中心小学教师苗苗与一同参加座谈会的劳模分享感受。（8月9日《工人日报》）

据报道，为揭示新时代劳模的成长密码，弘扬劳模精神，晋中市总工会坚持三级共建，由市、县工会联合崇尚劳模精神、具有社会责任感、积极支持工运事业的企业，共同打造“劳模港”这一工会工作品牌，让劳模群体有了“加油站”“充电桩”。

当上劳模也不是一劳永逸的事情，只有不断提升劳模群体的素质，才是他们保持荣誉和奋斗动力、发挥作用的基础。可是，在实际工作中，一些地方往往存在着对劳模“使用多，培养少”的现状，使劳模缺少了发展的潜力和空间，制约了他们更好更大地发挥应有的作用。如何改变这一现状？笔者以为，晋中市总工会积极探索打造“劳模港”，就是为劳模加油续航的好办法。根据晋中市总工会的要求，各县区劳模港每年开展1-2次活动，每次活动不超过7天，突出学习与休养并重，把思想政治教育、形势报告会、劳模讲堂、实景教学、行业产业现场观摩作为必修课。

“劳模港”好就好在学习与休养并重，让劳模有了身心休养、思想“充电”的常设阵地。这样，一方面，可以通过创造轻松舒适的环境和条件，帮助劳模消除疲劳、休养身体、调整心态，为劳模的身心“充电”；另一方面，又可以灵活多样、生动有效的方式，强化劳模的理论学习，进一步提升劳模的思想境界和职业素养，为劳模的思想“充电”。同时 ，还搭建了不同地区不同行业劳模互相学习和交流的平台，让他们共同探索如何突破职业瓶颈，打开了更加多彩的窗户，有利于激发更大的活力和向上的动力，让劳模更进一步服务社会、引领时代。□费伟华