在湖北武汉东湖新技术开发区总工会职工心理咨询服务中心，就职于某电子科技企业的90后员工小官，在沙盘中摆放了几件沙具模型后，认真听心理咨询师为自己做亲子关系分析。该中心是武汉市区级职工心理服务辅导中心之一，为职工和企业提供心理咨询、法律援助等服务。（8月3日《工人日报》）

武汉工会把职工心理健康服务作为服务职工的重要举措抓紧抓实，大力开展职工心理服务体系建设、职工心理健康知识宣传和心理关爱服务活动。职工心理咨询服务中心开放以来，越来越多的职工来这里寻求帮助。近年来，武汉工会开展心理健康服务活动2.3万余场次，惠及职工100万余人。

心理服务受到职工的广泛欢迎，显然是契合职工的现实需求。其实，诸如心理疏导，于每个人，都有不同程度的需要。实际上，这也并不是一个新的问题。随着社会转型，节奏加快，无处不在的激烈竞争，使人们的压力有着新时期的特性，这于基层员工也同样，不同的是，受传统观念的影响，即使今天，他们对于心理咨询和治疗的需求，依然普遍地被忽视。

应当看到，治疗职工的心理创伤，纾缓他们的心理压力，于保持精神的健康、人生的活力，是必不可少的“心灵加油”。心理上的障碍或者疾病，如其他的毛病一样，同样是非治不可的，心理出现问题，甚至比身体问题更需要及时干预和解决。而且，除了职工本身的心理问题，家庭关系、人际关系，以及子女教育中出现的烦恼和困惑，都需要得到心理咨询和心理疏导。工会作为职工的“娘家人”，重视对职工的心理服务，彰显了服务的精准性，同时也把对职工的关爱全方位地落到了实处。

□钱夙伟