“过去休息时就在车间找个地方靠墙眯一会儿，现在一到休息时间就想去‘工间活动站’，放松下身体和精神。”在中国远大集团有限责任公司轿厢车间，工作了11年的电焊工杨占忠在车间“工间活动站”说。去年，该公司按照辽宁省沈阳市总工会制订的标准，在轿厢车间建了首个“工间活动站”。后来应职工要求，公司在两个厂区、19个车间全部建起“工间活动站”。（7月25日《山西工人报》）

据报道，为了更方便一线职工工间休息，沈阳市总工会今年取消了活动站面积的限制，企业可结合车间班组实际情况确定，在生产线附近等地方拟建“工间活动站”。同时，功能设置上可以更加灵活多样，设施配备可根据职工休息、生活实际需要而定，不作硬性规定。

一线职工是企业发展的基石，为他们提供温馨舒适的休息场所，使他们身心愉悦地工作和生产，不仅能够生产出更多的优质产品，而且也是对劳动者的尊重。可是，一些企业特别是小微企业由于受客观条件的限制，在职工“工间活动站”的建设过程中，要么因为活动站的面积不达标而建不了，使一线职工可望而不可及；要么活动站离职工工作的地方较远，让职工感到不方便。

笔者以为，沈阳市总工会设身处地想一线职工所想，从实际出发，取消活动站面积限制的做法，一方面，解除了束缚企业“工间活动站”建设上的条条框框，可以让他们放开手脚，结合车间班组的实际情况，灵活多样地建好车间、工地等地方的活动站，让“工间活动站”多起来、旺起来，真正解决了职工活动缺场所缺设施的问题，满足了一线职工的实际需求。另一方面，职工身边的“工间活动站”，还积极营造了健康轻松的休息环境，让一线职工感到更加方便和实用，既可以劳逸结合，以充沛的精力更好地投入工作，又感受到了“娘家”的体贴和关怀，提升了幸福感，值得加以学习和推广！□费伟华