近日，人社部、民政部等5部门发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》，要求建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，并从10个方面督促和规范各地强化信息、培训、帮扶服务，完善市场秩序、场地设施、多元化供给，更好支持多渠道灵活就业，促进零工人员实现就业。（7月11日《经济日报》）

随着共享经济的兴起，包括外卖骑手、快递员、网约车司机在内的“零工”，如今已成为一个数量庞大的劳动群体。《中国灵活用工发展报告(2021)》显示，2020年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%。然而，“零工”频遇劳动争议，却是一种普遍现象。

发展“零工经济”，关键是保障“零工”权益。值得注意的是，一些地方已开始探索，在“零工”集中的行业引入工会制度，保障劳动者权益。比如，上海正在探索，开展区域性、行业性工会“两次覆盖”，针对快递物流员、网约送餐员、家政服务员等六大新型就业群体，以推行联合工会等方式，最大限度地把广大“零工”组织到工会中来。特别是，应扩大商业保险的覆盖面。对于容易产生交通事故、带来社会负面舆论影响的行业，如外卖送餐、快递物流等，可以由平台出面与保险公司协商，为送餐员、快递员等“零工”，统一购买人身意外险、第三者责任险，以较低的保费实现较好的劳动保障。□张西流